找到合适的工作，先要有一个方向，有了方向才能更好的发力，根据自己的兴趣爱好、专业确定职业方向，然后搜索招聘方面的信息，大量投递，同时准备笔试、面试。

一、根据兴趣爱好、专业规划求职方向

根据个人的兴趣爱好和专业背景来规划求职方向是一个明智且有效的策略。以下是一些建议，帮助你结合这两方面因素来确定自己的职业道路：

1、明确兴趣爱好与专业背景

兴趣爱好：思考一下你真正热爱的事情是什么。这可能包括艺术、音乐、体育、科技、文学、社会活动等。你的兴趣爱好不仅能为你的工作带来乐趣，还能激发你的创造力和动力。

专业背景：回顾你的学历和专业课程，了解你所掌握的知识和技能。这些专业背景将是你求职时的核心竞争力。

2、寻找兴趣与专业的结合点

行业分析：研究那些能够融合你兴趣爱好和专业背景的行业。例如，如果你对艺术有浓厚兴趣且专业是设计，那么可以考虑进入创意产业或广告行业。

职位探索：在选定的行业中，进一步探索与你兴趣和专业相关的职位。这些职位可能包括设计师、产品经理、市场营销专员等。

3、制定求职策略

技能提升：根据目标职位的要求，有针对性地提升你的专业技能。这可能包括参加培训课程、获得相关证书或积累实践经验。

网络建设：利用社交媒体、行业论坛和校友网络等渠道，建立与行业内人士的联系。他们可能能为你提供职业建议、实习机会或工作推荐。

简历与求职信：在撰写简历和求职信时，突出你的兴趣爱好如何与职位要求相匹配，以及你如何通过专业背景来满足这些要求。

面试准备：准备一些与你的兴趣爱好和专业背景相关的问题和答案，以便在面试中展示你的热情和专业知识。

4、持续学习与适应

保持好奇心：随着行业的发展和变化，不断学习和适应新的知识和技能是非常重要的。保持对新技术、新趋势的敏感度，将有助于你在职业生涯中保持竞争力。

灵活调整：如果发现当前的职业道路并不符合你的期望或兴趣发生变化，不要害怕做出调整。灵活性和适应性是职业生涯中不可或缺的品质。

综上所述，结合兴趣爱好和专业背景来规划求职方向是一个需要深思熟虑的过程。通过明确自己的兴趣和专长，找到它们之间的结合点，并制定有效的求职策略，你将能够找到一份既符合个人兴趣又具有发展前景的工作。

二、广收招聘信息

收集招聘信息的渠道多种多样，以下是一些主要的渠道：

1、官方渠道

学校就业信息网：这是最便捷和最靠谱的信息来源，尤其是考公考编的同学，一定要利用好那些直接面向学校招考的机会。此外，宣讲会、双选会、经验分享会等信息也会在学校就业信息网上发布。

教育部大学生就业网（https://www.ncss.cn/）：这是由教育部主管的公共就业服务平台，专注于为大学生提供就业资讯和就业服务。平台上有许多专场招聘活动，如“京津冀地区高校毕业生网上双选月”等，提供大量岗位。此外，该平台还有来自十余家常见招聘软件的招聘信息，可根据行业、性质和岗位类别进行筛选。

全国高校毕业生就职委（https://www.ncss.cn/jzw/index）：该网站可以了解想去的行业的最新动态和行业专场招聘会信息等。

企业官网：很多大公司都会在自家官网上发布校招信息，这里的信息最准确、最及时，而且可以直接投递简历。

2、线上招聘平台

BOSS直聘：目前非常主流的渠道，沟通效率高，直招。

前程无忧：传统行业多，外企、国企、民企都会使用。

智联招聘：部分公司使用，但回复效率可能不高。

猎聘：猎头较多，大公司外企多，管理岗位也比较多。

实习僧：专注于校招和实习，有网申、招聘会、专场招聘等信息。

脉脉：一般都是企业认证，有同事圈子，适合内推和了解公司背景及待遇。

国聘：国企、央企多，校招和社招渠道都有，但反馈速度可能不快。

牛客：应届生招聘信息多，有大量面试笔试题，还有内推渠道。

3、微信公众号

各高校官方公众号：会不定时分享本地企事业单位的招聘信息和考试资讯。

招聘类公众号：如“中国大学生就业”、“大学生就业资讯”等，经常发布校招信息、近期考试资讯汇总等。另外，通过搜索“校招”、“事业单位考试”、“秋招”或某一岗位关键词，也可以得到相关信息。同时，关注当地的人才招聘类公众号（如搜索省份/城市+招聘/人才/直聘），可以扩大搜索范围，打破信息差。

4、线下活动

宣讲会：不要只局限于自己学校的宣讲会，所在城市的其他院校的宣讲会也值得参加，尤其是某些行业性质更明显的高校。

校园双选会：秋招、春招几乎是对口企业集体进校园的最佳时机，关注其他院校的双选会时间，提前做好准备。

5、其他渠道

社交媒体及论坛：百度、微博超话、知乎等社交媒体平台以及应届生求职论坛，会有很多学长学姐分享校招经验和内推信息。

企业招聘公众号：各大企业都有自己的招聘公众号，可以关注并及时留意相关信息。如央企国企招聘公众号“国聘”、“国资小新”等。

综上所述，应届生收集招聘信息的渠道非常丰富，可以根据自己的实际情况和需求选择合适的渠道进行关注。同时，也要注意信息的真实性和准确性，避免上当受骗。

三、充分准备笔试及面试

充分准备笔试及面试是求职过程中至关重要的一环，以下是一些具体的准备建议：

1、笔试准备

了解笔试内容：

在笔试前，需要详细了解笔试的具体内容，包括试卷结构、考试时间、考试科目等。

结合具体的职位看相关资料，把与招聘相关的各个方面知识进行认真梳理，以便全面把握。

制定备考计划：

根据笔试内容制定备考计划，合理分配时间和精力。

刷题是提高答题速度和准确度的重要环节，可以通过刷题熟悉常见题型和考点。

学习考试技巧：

掌握速度、准确度、答题顺序等考试技巧，帮助在有限的时间内更好地完成试卷。

注意时间管理，学会在有限的时间内做出最佳决策。

保持良好心态：

在笔试前需要保持良好的心态，相信自己的实力和能力。

避免紧张和焦虑情绪的影响，保持冷静和自信。

确认时间地点：

在笔试前需要确认考试的具体时间和地点，避免出现迟到或错过考试的情况。

2、面试准备

了解公司与职位：

深入研究公司的背景、业务范围、发展状况以及企业文化。

详细了解应聘职位的职责、要求和挑战，以便在面试中更准确地表达自己的意愿和期望。

自我评估与定位：

对自己进行全面的评估，明确自己的优势、劣势、兴趣和职业目标。

根据评估结果，针对性地准备面试答案，突出自己的亮点。

准备简历与求职信：

确保简历内容真实、简洁明了，并突出自己的核心优势。

求职信要表达对公司的热爱和对职位的渴望，同时展示自己的特质和适应性。

准备面试答案：

针对常见的面试问题，如“你为什么选择我们公司？”、“你的优点和缺点是什么？”等，提前准备答案并进行模拟练习。

准备一些与应聘职位相关的问题，以展示对职位的关注和热情。

着装与形象准备：

选择一套得体、专业的服装，以展现专业素养和对面试的重视。

注意保持良好的仪表和举止，给面试官留下积极、自信的印象。

模拟训练：

进行模拟面试训练，包括学习聆听、应对、反应敏捷、语言表达、礼仪培训等。

通过模拟训练，提高自己的面试技巧和自信心。

调整心态与保持自信：

面试前的心态调整至关重要，保持积极、自信的心态。

学会放松自己，避免过度紧张和焦虑。可以通过深呼吸、冥想等方式来缓解紧张情绪。

准备提问环节的问题：

面试通常会有一个提问环节，让求职者向公司了解更多信息。

提前准备一些与公司、职位或行业相关的问题，以展示对职位的热情和关注。

综上所述，充分准备笔试和面试需要多方面的努力和准备。通过了解笔试内容、制定备考计划、学习考试技巧、保持良好心态以及确认时间地点等方式来准备笔试；通过了解公司与职位、自我评估与定位、准备简历与求职信、准备面试答案、着装与形象准备、模拟训练、调整心态与保持自信以及准备提问环节的问题等方式来准备面试。这些准备将有助于提高求职者的竞争力，增加求职成功的几率。