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感动黄海 | 记建筑工程学院“最美辅导员”赵刚老师
发布时间:2020-05-23浏览量:6970

为表彰先进,树立典型,促进学院学风、校风进一步提升。经学校研究决定,对2019年学生工作先进典型进行评选和表彰。


润物无声,领梦筑行

团团带领大家认识一下

“感动黄海”优秀辅导员

建筑工程学院赵刚老师

赵刚,男,中共党员,硕士研究生学历,副教授,2007年8月进入青岛黄海学院工作,2010年9月开始担任班主任、辅导员工作,现为建筑工程学院专职辅导员,并担任学院学生党支部组织委员。


工作情况

2019年对他而言是忙碌的一年,同时也是有所收获的一年:

(一)紧贴学生实际,加强思想教育主线不放松。

担任辅导员11年以来,赵刚老师以培养高素质人才为中心,强调“以学生为本”的教育理念,坚持“教育是根本、服务是基础、发展是核心、引导是途径”的指导思想,积极研究新形势下学生工作的新情况,探索学生工作的新途径、新方法,以“贴近学生、贴近生活、贴近实际”的原则开展日常思想教育工作,并取得了一定成绩。为了及时把握学生特点和思想轨迹,为辅导员开展思想工作提供依据,他广泛采用问卷调查、集体座谈、走访宿舍、个别谈话等方式获取了大量的学生信息,掌握班级学生成长的不同阶段的状况和需求,提高了辅导员工作的针对性和实效性,真正做到走进学生心里,满足学生的需要。

他还敢于尝试教育方式的多样性和创新性。除了常规的每周班会、学生干部例会、个别谈话制度、宿舍座谈外,更率先在所带班级推行学习通线上主题班会课程,每学期线上主题班会不少于16章节,时间上与线下主题班会基本一致,内容上比线下主题班会更充实。这样的方式将线下主题班会和线上教育有机结合,对所带班级学生的思想教育取得了良好成效。他所带的2015级本科班级中有多人次被评为“雷锋式个人”、“优秀志愿者”等荣誉称号。


(二)创造优良班风、学风,促进班级良性发展。

选拔、培养和使用好学生干部骨干,是班级建设的关键一环。为使班级具有坚强团结的领导核心,赵刚老师采取积极培养、认真考察、慎重选拔、大胆使用、勤于督导、严格要求、坚持民主与集中相结合的原则,充分发挥学生党员、班团委干部的主体作用、示范作用,使他们成为学校政策上传下达的宣传媒体,所带班级形成了积极、健康、向上的班风,获得任课教师们的广泛认可。主要表现在学生骨干的主力军作用、主动参与管理意识不断提高;学生在自我教育、自我管理、自我服务中彰显的主人翁意识不断增强。他还提倡朋辈教育,指导高年级学生干部帮扶低年级,协同开展班级活动,获得良好效果。

赵刚老师为同学们提出奋斗目标,明确了努力方向,促进班级学风建设。根据学生所学专业、班级自身特点为各班制订了确实可行的发展规划;同时根据个人特点、目标帮助学生制订近期计划和长远规划。从学生入校的专业教育、个人职业生涯规划指导开始,他积极对不同学生所处的不同阶段开展有针对促学习促成才激励培养,积极做好服务工作,使每一位学生都能发挥出更高的主动性。2015级本科班级从最初的考研动员到考研学生复试、调剂各个环节,他都倾注了大量精力。为使学生有一个合适的报考学校,他会和学生细致入微的分析不同学校、不同专业的优缺点;为使学生有一个良好的考研的环境,他积极主动的协调考研自习室、考研宿舍。“一份付出一份回报”,经过师生的共同努力,他所带的2015级本科班级考研报考率26.32%,最终有27人过线,16人被新疆大学、西安科技大学、山东建筑大学等高校录取,录取率22.86%,居学校前列。同时他在平日里中大力鼓励学生参加校内校外各项专业技能大赛,培养学生的专业理论、提高学生的实践动手能力。所带班级学生在2019年度获得国家级竞赛奖项28项,省市级奖项41项,校级奖项若干。




(三)“狠”抓学生日常管理工作不放松做好服务工作。

针对新时期学生特点,从实际出发、从细微处着手不断加强管理,不放过一次小的错误,防范大问题的发生。从学生宿舍的整理、晚休点名到学生离校到家的反馈等,赵刚老师对每个细节不放松;从学生学习、校内实践,到毕业实习、找工作等,每个阶段他也从不缺席,真真正正让自己的学生体会到辅导员无时无刻不在身边,有问题可以及时给予他们帮助和指导。辅导员工作的这些年,他努力将学生管理工作落到实处,并持之以恒。为使学生拥有一个良好的学习、生活环境,早晨七点不到他的身影已经出现在学生宿舍楼,和学生一起打扫宿舍卫生、整理内务;为等到每一位学生的钉钉晚休打卡反馈,他会每晚十点前准时查看学生打卡签到情况,一旦遇到没有打卡学生,一定会第一时间电话联系询问原由。19年对于2015级本科生是一个毕业季,面对毕业学生多、事项多等困难,他不辞辛劳积极的为学生做好毕业、离校服务工作。对在毕业环节中有一些问题的学生,他也会在第一时间给予必要的帮助与指导,最终266名本科学生顺利拿到毕业证和学位证;圆满组织毕业生返校参加“走红毯”毕业典礼,让2015级学生的大学生涯留下精彩的瞬间和画上圆满句号。为使学生毕业有更好的出路,他定期的收集各类招聘信息,转发到班级群,鼓励学生参加校内外各类招聘会,还积极主动联系学院任课教师、毕业学生,开拓学生就业新渠道。所带的2015级学生的就业率为98.87%,多人被中建八局、济南一建、日照港等大型企事业单位录用。


(四)在建筑工程学院党总支的指导和帮助下,积极开展学院学生党支部党务工作。

2019年他采取座谈、调查问卷等形式广泛收集党员、群众意见,比对党员发展标准,不断完善支部的入党积极分子评定标准、学生党员发展标准及流程,逐步将入党积极分子、学生党员的评定发展进行制度化、程序化、模块化梳理。2019年他组织评定入党积极分子50名,发展预备党员19名,转正正式党员7名,全程公开透明、公平公正、做到了“零失误、零事故、零投诉”。同时他积极探索学生党员教育新方式、新方法,创新性的对支部学生党员、预备党员和入党积极分子开展学习通线上教育活动,使得学生党员在受教育后真正提高思想理论和党性素养,能够在日常学习、生活中起到先锋模范作用。在学院内部建立入党积极分子模范示范区,示范带头作用取得显著效果。

在扎实做好辅导员本职工作的同时,他主动研究新时期学生思想动态,潜心推进学生管理与服务的科研能力,积极参加校内外、线上线下辅导员培训活动。19年度参与结题关工委课题2项,公开发表论文3篇,取得中国大学生慕课在线证书5个。



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