我校召开后勤保障部机构调整及干部送任会议

（会议现场）

为整合资源，优化职能，进一步推动学校大部制改革和干部队伍建设，11月14日上午9:00，学校组织召开了后勤保障部干部任命会议。校长王渊明出席会议，后勤保障部、安全保卫处负责人以及后勤各中心主任参加了会议，会议由组织人事部部长焦立涛主持。

组织人事部部长焦立涛宣布了青黄院人发20号21号22号机构调整和人事任免文件。安全保卫处挂靠后勤保障部。公寓物业管理职能划归安全保卫处，车队管理、体育馆管理划归后勤保障部；崔明明同志任后勤保障部部长；李云贵同志任后勤保障部副部长，兼任安全保卫处处长；杨健同志任后勤保障部副部长；刘常海同志任安全保卫处副处长；聘任殷锡贤同志任后勤保障部总监，不再担任部长职务；李春波同志不再担任安全保卫处副处长职务。

后勤保障部总监殷锡贤、后勤保障部部长崔明明、后勤保障部副部长兼安全保卫处处长李云贵、后勤保障部副部长杨健、安全保卫处副处长刘常海等同志分别进行了表态发言。

校长王渊明做了总结讲话。首先，王校长对学校进行机构改革和人员调整的背景做了阐述。为适应新形势下发展的需要，最近学校进行了校级领导班子调整、校级内设机构调整和中层领导干部换届工作。此次学校机构调整是继今年3月后勤保障部改革以来的进一步深化。本次机构改革与人员调整，一是学校面对发展的新形势、新任务、新要求，在经过长时间的酝酿、大量调研、充分论证的基础之上，为了进一步激发和释放发展活力，加快学校改革发展的步伐，做出的慎重决定。二是推动学校治理结构和治理体系不断优化，做到人尽其才，推动干部年轻化的重要尝试。三是整合资源，精简机构，实现职能部门大部制改革，提高工作效率和服务质量，避免职能交叉不清、衙门过多办事效率低等问题。四是学校学科发展的需要和实现领导干部轮岗交流的需要，通过轮岗交流不断增强协同意识和合作意识。

王渊明校长指出，本次干部调整有部分德高望重的老干部因年龄原因退出了管理岗位，他们为学校的发展做出了巨大的贡献，并充分肯定了殷锡贤部长在后勤服务与管理，李春波副处长在安全保卫工作中做出的重要成绩，并代表学校向他们表达了谢意。

王渊明校长对后勤新班子和后勤管理提出了几点希望和要求。

一是要加强领导班子政治建设，为学校的发展和事业负责；要牢记刘常青董事长提出的“忠诚、肯干、廉洁、可控”八字要求，凝聚力量，加强廉政建设，发挥领导班子作用，各展所长，优势互补，身先士卒，增强班子凝聚力。

二是后勤保障部具有多重功能属性，后勤保障部应该姓“产”，要遵循市场规律，讲究工作效率，注重投入与产出，要重核算、重考核，逐步推进产业化和社会化改革，用企业和公司模式进行管理，要按照市场规律办后勤，提高工作质量和工作标准，经得起市场的考验；要建立市场竞争标准和质量控制体系，让我们的服务在市场中具有竞争地位，赢得客户尊重。

三是后勤保障部要做好学校各项服务工作，建立高效后勤，第一时间解决师生提出的服务需求。后勤保障部姓“产”后，只有服务方式更好，服务效率更快，学校才能购买服务。

四是后勤保障部承担着学校“教书、管理、服务”三大育人中的服务育人功能，后勤保障部全体员工扮演着老师的角色，后勤员工言行会耳濡目染的影响着我们学生，校园内的一草一木一个温馨提示标牌等也将教育引导着我们学生。

在谈到后勤服务潜移默化育人方面，王渊明校长引用了杜甫的《春夜喜雨》中的“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。”经典诗句与大家共勉。

王渊明校长指出，后勤保障部要注重经济效益，拓展服务范围，增强育人效果，为学校的健康发展做出更大贡献。

最后，组织人事部部长焦立涛进行了总结。焦立涛同志要求，后勤保障部全体干部员工要认真贯彻落实王渊明校长讲话精神，要按市场规律办后勤，不断推进后勤产业化和社会化改革，提高后勤服务满意度，发挥后勤育人重要作用，共同推动学校健康可持续发展！