关于后勤保障部下设中心负责人岗位竞聘的通知
各科室：
根据学校后勤保障部大部制改革意见，在后勤保障部下设综合事务管理中心、经营管理中心、招采中心、物业中心、绿化中心、工程一中心、资产管理中心等七个职能中心。经研究，现面向全部中心负责人进行公开招聘，具体如下：
一、岗位设置
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序号 |
科室 |
职务 |
人数 |
中心职能 |
备注 |
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1 |
综合事务管理中心 |
主任 |
1 |
负责后勤保障部相关业务的委派、办理、监督、考核及服务等相关工作 |
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2 |
经营管理中心 |
副主任 |
1 |
产业引进及管理 |
主任学校已任命 |
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3 |
招采中心 |
副主任 |
1 |
物资采购 |
主任学校已任命 |
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4 |
物业中心 |
副主任 |
1 |
水电暖气管理及维护、卫生保洁、公寓管理 |
主任学校已任命 |
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5 |
绿化中心 |
主任 |
1 |
绿化规划建设与养护 |
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6 |
工程一中心 |
主任 |
1 |
基础设施维护、铝塑加工制作及安装 |
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7 |
资产管理中心 |
主任 |
1 |
公共设施、教学设备、固定资产管理，公共资源合理配置，设备报废处理等 |
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二、岗位竞聘的规则和要求
1.组织报名
（1）报名范围:符合竞聘岗位任职条件的正式员工，均可报名参加岗位竞聘。
（2）竞聘人员可以应聘1-2个岗位。无人报名的岗位，由领导小组协商指定。
（3）竞聘人员须提交《岗位竞聘申报表》和竞聘岗位报告，于竞聘前提交杨健助理，岗位竞聘报告以对竞聘岗位的认识、未来的工作设想和岗位目标为主要内容。
2.竞聘演讲面试答辩、领导审定及聘任
（1）竞聘人员针对竞聘岗位按抽签顺序进行竞聘演讲与面试答辩。
（2）竞聘人员竞聘演讲面试答辩5-10分钟左右，其中竞聘演讲8分钟以内，主要介绍个人的基本情况、工作岗位认识、工作思路及岗位目标，着重说任职后的工作设想。
（3）根据竞聘人员竞聘岗位报告、竞聘职位演讲面试答辩考评结果及个人近两年的工作表现进行考核打分。
（4）竞聘领导小组根据竞聘人员得分情况，确定拟聘人员名单。
（5）拟聘人员名单报学校人事处备案，校领导审批后聘任。
2018年4月20日