青岛黄海学院后勤保障部2019年度总结表彰大会顺利召开

奠基百年黄海 融聚你我激情

助推事业发展 服务师生需求

为全面总结2019年后勤工作情况，树立典型、表彰先进，弘扬黄海人高尚的道德情操和无私奉献精神，激发广大后勤员工投身于我校教育事业的自豪感、责任感和使命感，营造爱岗敬业、精益求情、追求卓越的敬业风气，1月10日下午15:00，在知新楼西报告厅隆重举行后勤保障部2019年总结表彰大会，对2019年后勤保障部涌现出的23名先进个人、3名优秀干部、2个先进单位、3个优秀经营单位进行表彰。青岛黄海学院纪委书记、校长助理马永来、青岛黄海学院校党委委员、校长助理孟广东、青岛蓝岸教育集团有限公司常务副总经理吉子文出席会议，后勤保障部全体干部员工、驻校经营单位负责人200余人参加了会议，会议由后勤保障部副部长李云贵主持，伴随着雄壮的国歌声，总结表彰大会拉开帷幕。

部长崔明明作了《后勤保障部2019年工作报告》，从大部制改革取得的成效、改善基础条件、“平安、宜学、如家、美丽”四个校园建设、年度亮点工作、运行效益增长等8个方面实事求是、客观公正的总结了一年来后勤保障部取得的成绩，并对2020年目标任务进行了全面部署。

后勤保障部副部长杨健宣读《关于表彰2019年度先进个人、先进单位的决定》

先进个人领奖

优秀干部领奖

优秀经营单位领奖

先进单位领奖

先进个人代表宋伟莎发言

先进单位代表李传江发言

青岛黄海学院纪委书记、校长助理马永来作了总结讲话。马书记充分肯定了后勤一年来取得的成绩，向获奖先进个人、优秀干部、先进单位表示祝贺，并代表学校向一年来热爱黄海事业、爱岗敬业、忠于职守、无私奉献、辛勤耕耘在服务一线的“后勤人”表示感谢。

马书记在讲话中指出，2018年学校为顺应新时代发展要求，进一步提高工作效能，加快推进学校转型发展和自我创新发展步伐，激发和释放发展活力，优化学校治理结构和治理体系，进行了大部制改革。后勤保障部先行先试，作为学校大部制改革的首个试点单位率先实施了大部制。改革后，资源得以有效整合，决策、协调和服务效率大幅度提升，管理与服务权责更加明晰，运行机制更加通畅，后勤服务满意度稳步提升，得到了广大师生一致好评。经过后勤干部员工的努力，后勤内部管理逐步规范、服务师生办事流程不断简化，工作效率不断提高，基础条件不断改善，服务保障民生等系列工程稳步推进，校园环境建设卓有成效，后勤保障能力和服务水平大幅度提升，全校师生的幸福感、获得感和安全感明显增强。这些成绩的取得，离不开“后勤人”艰苦奋斗的努力，大家用勤劳的双手、辛勤的汗水，践行了“知行合一”的校训，发扬了“自强不息、团结奋斗、知难而上、勇往直前”的黄海精神，为全校教育教学工作正常开展和广大师生学习生活提供了坚实的后勤保障。

最后，马书记对后勤保障与服务工作提出了四点要求，一、进一步加强思想政治建设。要牢记董事长提出的“忠诚、肯干、廉洁、有为”八字要求，凝聚力量，勤奋进取。做好廉政建设，发挥领导班子作用，各展所长，优势互补，身先士卒，增强凝聚力，全体后勤干部员工始终把“责任意识”摆在首位，勇于担当，善于作为，敢于创新，善作善成，为学校教育事业发展做出应有的贡献。二、进一步发挥后勤服务育人功效。要想学生受感染、受教育，就必须使学生对后勤服务看得见、摸得着、体会得到，用实实在在的服务、切切实实的关心来感染每一名学生。在日常保障工作中，注意加强服务行为规范建设、工作标准制定等，在日常服务保障中言传身教，争当“不上讲台的教师”；另外要以环境育人为切入点，积极推进校园的绿化、美化、净化工作，提档升级校园绿化水平和品位，积极打造生态型、园林式校园，发挥好环境育人的功能和实效。三、进一步提升后勤服务满意度。后勤保障与服务工作关系着学校一切工作的顺利进行，关系着全校师生的幸福感、获得感和安全感。要继续推动后勤精细化管理，完善质量标准，增强“品牌、质量、标准、责任”“四个意识”，引导并鼓励广大员工建立自己的品牌，做“精品工程”，大力弘扬“劳模精神”和“工匠精神”，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精、追求卓越的敬业风气。四、进一步推动后勤社会化改革。后勤服务社会化是高校后勤发展的必然趋势，要整体规划，分块实施，稳步推进，按照市场规律办后勤，为师生提供优质、高效、便捷、规范的后勤服务，不断满足广大师生日益增长的美好校园生活需求。

蓝图绘就，正当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。

不忘初心、方能行稳致远；牢记使命、方能开辟未来。

在新的一年，后勤保障部全体干部员工将以更加开拓进取的精神、更加奋发有为的姿态、更加务实肯干的作风，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，凝心聚力，乘势而上，努力奋斗、万众一心加油干，只争朝夕、不负韶华，为学校早日实现“百年黄海，千年大学”的奋斗目标提供高质量的后勤保障！