一、单位介绍
山东信总计算机软件开发有限公司成立于2003年1月16日，是山东省发展投资集团旗下控股的国有企业，专业从事计算机软件产品研发、推广、运营的等。业务类型主要包括: 电子政务相关软件系统开发、实施；高校毕业生系统软件研发与运营；医药商品经营企业的GSP认证软件及服务；Internet应用服务；企业电子商务解决方案。公司经过多年发展和努力，现今技术实力雄厚、经验丰富，内部已经建立了一套完整、科学、切实可行的管理体系和制度。
公司注册资金300万元，技术力量雄厚。现有员工40余人。所属员工绝大多数是信息系统分析、计算机软件开发、网络管理、电子与通信、信息安全技术、互联网应用与开发、信息处理与咨询、市场运营等方面的专业技术人才，具有很强的设计开发能力和丰富的项目实践经验。公司内设有专门的软件研发部门，配置了各种档次的服务器、路由器及交换机等设备，同时设有山东高校毕业生就业信息网服务中心，中心建筑面积400平米，楼内设支持数据、语音传输的先进综合布线系统，可方便地接入国际互联网，可为各高校人社部门、用人单位、学生提供全方位的信息服务。该项目覆盖全省145所高等院校，在促进我省学生就业、加强毕业生就业指导方面起到了积极的指导作用，并取得了良好的社会效益和经济效益。 公司拥有一支强大的计算机软件研发、运营队伍，可在Unix、Linux、Windows 等网络操作系统环境下，基于Oracle、Sybase、MS SQL等大型数据库管理系统和多种应用环境下进行应用开发，并拥有自主开发的《高校毕业生就业信息网系统》、《国土资源管理信息系统》软件。可为各种大型办公自动化系统如协同办公、资源整合、数据交换、统计报表等方面，向用户提供全面灵活的整体解决方案。
近年来我们先后承担了山东省政协、省发改委、省海洋与渔业厅、省公安厅、省高院、省防汛抗旱办公室、市人大、省农行、省商业集团、济南市商业银行、济南市舜华园发展有限公司等30多家省市直单位的网络系统工程和办公自动化应用开发项目。
展望未来，公司将积极致力于电子政务系统和高校毕业生就业信息系统软件的研发与运营，推广电子政务基础设施、电子政务新产品应用、电子政务信息安全等领域的新技术、产品、解决、运营方案和实施成果，秉承积极进取、服务至上的精神服务于信息化建设的专业领域，努力争取社会效益和经济效益双丰收，不断提高公司经济实力和社会影响力，为推动我省信息事业的发展做出自己的贡献。
因公司业务发展需要，现诚聘以下人员，有意向者可将个人简历投递至邮箱。715339543@qq.com 。
1、网站技术支持 1人
【隶属部门】：研发中心
【岗位职责】：
（1）接听客户来电，向客户提供业务咨询、办理等服务；
（2）负责审核客户信息、受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录；
（3）收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库；
（4）维护良好的客户关系，掌握客户需求；
（5）能够适应短时间出差
（6）负责对用户进行使用培训
【任职要求】：
（1）良好的语言表达能力。
（2）熟练的使用计算机，并掌握office等办公软件的使用。
（3）最好有一定的计算机编程能力，懂相关编程语言。
（4）能适应不定期出差、加班等要求。
【福利待遇】：
（1）薪资：实习/试用期2000-2500元/月，转正后根据公司岗位职责能力综合评定3000元以上+项目绩效。
（2）福利：社保、公积金、带薪年假、法定节假日、防暑降温费、取暖费、节日福利、员工活动、健康体检、公司培训等
2、市场运营专员 1人
【隶属部门】：高校项目组
【岗位职责】：
（1）根据公司战略，推广销售公司产品，确保公司产品市场的发展。
（2）学习并熟悉公司业务内容及涉及的国家有部门政策，并能熟练运用。
（3）客户管理，与高校接洽，维护与高校的客户关系。
（4）熟悉并熟练掌握公司主营业务系统的操作及实施。
（5）根据公司安排按时提价业务计划、总结等。
（6）负责产品的维护与技术支持,含售前支持和售后支持等。
（7）给学校提供产品的专业培训、编写相关资料等。
（8）根据公司需要完成其他部门的业务配合及协同。
【任职要求】：
（1）良好的语言表达能力。
（2）熟练的使用计算机，并掌握office等办公软件的使用。
（3）最好有一定的计算机编程能力，懂相关编程语言。
（4）能适应不定期出差、加班等要求。
【福利待遇】：
（1）薪资：实习/试用期2000-2500元/月，转正后根据公司岗位职责能力综合评定3000元以上+项目绩效。
（2）福利：社保、公积金、带薪年假、法定节假日、防暑降温费、取暖费、节日福利、员工活动、健康体检、公司培训等
3、系统在线客服 1人
【隶属部门】：高校项目组
【岗位职责】：
（1）接听咨询电话，帮助用户解答系统使用问题。
（2）在线帮助指导用户处理系统使用问题
（3）将用户反馈问题进行处理或是反馈技术人员处理。
（4）相关宣传材料、系统使用材料、培训材料等材料的编写与整理。
（5）按期完成公司要求的工作计划、总作总结等。
（6）配合业务人员完成项目实施和在线支持。
（7）根据公司需要完成其他部门的业务配合及协同。
【任职要求】：
（1）良好的语言表达能力。
（2）熟练的使用计算机，并掌握office等办公软件的使用。
（3）最好有一定的计算机编程能力，懂相关编程语言。
（4）能适应不定期的出差、加班等要求。
【福利待遇】：
（1）薪资：实习/试用期2000-2500元/月，转正后根据公司岗位职责能力综合评定3000元以上+项目绩效。
（2）福利：社保、公积金、带薪年假、法定节假日、防暑降温费、取暖费、节日福利、员工活动、健康体检、公司培训等。
4、信息分析师 1人
【隶属部门】：人力资源研究所
【岗位目标】
从事行业数据的搜集、整理、分析，并依据数据做出研究、评估和预测
【岗位职责】
（1）信息采集和数据加工处理
（2）编写相关分析报告
（3）根据客户或项目需要，与技术部门对接数据需求
（4）进行新项目需求调研、商业分析，编写项目需求分析方案
（5）学习研究各类就业创业政策，并结合政策进行就业分析
【任职要求】
（1）大学本科及以上学历，或者2年以上数据分析工作经验
（2）掌握人力资源、统计分析等基础知识
（3）熟练使用Office办公软件，会使用数据分析工具，具备一定的文字编写能力
（4）良好的沟通表达能力、较强的工作责任心和积极性
【福利待遇】
（1）薪资：实习期2000-2500元/月，转正后根据公司岗位职责能力综合评定3000元以上+项目绩效
（2）福利：社保、公积金、带薪年假、法定节假日、防暑降温费、取暖费、节日福利、员工活动、健康体检、公司培训等
5、人力资源/人才网站猎头顾问（应届生优先） 1人
【隶属部门】：八斗人
【岗位职责】：
（1）学习线上招聘、招聘广告、招聘会、RPO、猎头等项目的具体推进、执行；
（2）建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
（3）开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
（4）与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
（5）学习职位分析，制定详细的寻访方案；
（6）搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
（7）向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
（8）维护好客户和候选人的良好关系。
【任职要求】：
（1）有人力资源招聘、房地产、金融、互联网从业经验优先；
（2）喜欢与人打交道，想做高端人才招聘；
（3）学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；
（4）思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧；
（5）熟练应用各种办公软件；
（6）欢迎优秀应届毕业生；
【福利待遇】:
（1）薪资：无责底薪3000+项目提成，季度晋升机制（涨薪）；
（2）福利：全勤奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日
（3）以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；
6、人力资源项目经理 1人
【隶属部门】：八斗人
【职位目标】
发掘和搜集人才信息，拓展和维护人脉网络。
【岗位职责】：
（1）通过多种渠道发掘人才，拓展和维护良好的人脉网络；
（2）对招聘项目提供支持；
（3）对人才信息进行筛选过滤并出具评估报告；
（4）进行项目数据收集和分析；
（5）支持offer谈判；
【任职要求】：
（1）本科以上学历；
（2）出色的人际沟通能力，较好的分析判断能力；
（3）较好的时间管理能力，工作富有效率，能够同时处理不同类型的工作任务；
（4）能承受较高的工作压力，在工作中保持积极进取的心态；
（5）能熟练的运用计算机和互联网；
【福利待遇】:
（1）无责底薪+高额项目提成+月考核奖金，连续3个月完成绩效任务季度调薪
（2）公司福利：五险一金+做五休二&国定假日+带薪年假+节假日福利+体检+员工活动
（3）发展空间：
顾问通道：助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问
管理通道：项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—合伙人