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【综合新闻】国际电子商务学院、创客学院、大学生就业创业孵化基地 2016年工作要点
发布时间:2016-03-03浏览量:3590
   
    以开放的视野、务实的态度谋划2016年工作。先行先试不评论,埋头苦干不争论。高起点,高标准,从严从实,落细落小。不让看点流于形式,将我们的工作与经济社会发展同步起来,从政策中找机会、从协同中找资源、从环境中找创新点,时刻保有一颗追求卓越的心,久久为功,在坚持中形成亮点和特色。
    2016年,立规矩、严执行、防未然,营造风清气正的工作氛围;开放协同,强化校企合作的实践特色;跨界融合,共享共赢,基于三创(创新、创业、创客)搭建平台;关注教师专业发展,成果导向,重点突破;基于人的维度,推进体验式教学改革,打造高效课堂;定位高端,专注精进,开创优质化教育发展之路;抓安全、抓学风、抓活动,适性扬才,促进学生身心健康发;以评促建,加强教学基本建设;理顺管理机制,提升服务水平。“蹄疾而步稳”,抢抓大机遇,谋划大思路,实现大发展。

       一、严纪立规,营造风清气正的工作氛围

加强纪律性,革命无不胜。立规矩、懂规矩、用规矩、守规矩,规矩立院。讲团结,讲大局,善于沟通。说的算,定个干,不达目的不算完,让执行力落地生根。要么别干,干要像干的,干就干出个样子来。自动自发,工作融入生命,有生机,有活力,有精神头,眼里有活,积极主动有创造力。有因有果,有始有终,工作实行办结复命制。严明教学纪律、办公纪律、开会纪律、财经纪律。严明政治纪律、政治底线、道德底线,加强对入驻企业、学生纪律要求。违纪违规要问责。

二、开放协同,强化大对接、大实践、大商科育人特色

    1.构建“大对接”的人才培养机制

树立开放协同的办学理念,专业链对接地方产业链,使专业建设和人才培养深深地扎根于青岛西海岸的沃土中,大手笔书写“服务蓝色经济”的大文章。在人才培养、职工培训、技术研发等方面搭建校企合作平台。不和土豪做朋友,而要和小伙伴们抱团取暖,只有地位平等才有可能确保交易平等。选择行业大佬看不起、看不上的垂直细分市场,聚精会神、埋头苦干、潜心积累,与行业企业联合成立培养班,以企业真实电子商务运营项目为载体,合力培养电子商务人才。本科生要匹配到企业,提高利用“企业工坊”的利用率。本科生毕业论文(设计)务必使实践性课题,要有企业的指导教师。

 2.搭建院园合一校企协同的大实践平台

   聚焦电子商务、跨境电子商务、电子商务技术等专业方向,完善“院园合一”校企协同育人机制,深化“企业工坊”的校企合作模式,开创“产业+学业”的产教办学模式,形成“课程与行业融合、学习与创业一体、素质与能力同步”的办学特色,建立“培训基地+研究所”的社会服务模式,形成集“专业教学、职业培训、创新创业”三位于一体的特色学院。

3.建设大商科共享的实验室

建设仪器设备先进、资源共享、管理规范、高效运行、开放服务的大商科实验教学环境,实验室要服务电子商务、国际经济与贸易、计算机科学与技术、市场营销、物流管理、财务管理等大商科专业人才培养需要。本科教育实验课开出率要达100%,可以在学期当中停课进行综合实践,务必落实实践教学任务。

 4.搭建科技竞赛平台

组织学生参加各类学科竞赛,如全国大学生网络商务创新应用大赛、全国大学生电子商务竞赛、中国大学生明日网商挑战赛、全国大学生物联网设计竞赛、全国高校商业精英挑战赛商业信息化创新创业竞赛、全国高校商业精英挑战赛品牌策划竞赛、全国高校商业精英挑战赛流通业经营模拟竞赛、全国管理决策模拟大赛、全国大学生嵌入式设计大赛、全国大学生外贸从业能力大赛、全国大学网商大赛、大学生数学建模竞赛、全国商务英语实践大赛、ERP沙盘模拟经营大赛、全国大学生外贸跟单技能大赛、中国大学生计算机设计大赛、全国Java程序设计大赛、“蓝桥杯”全国软件和信息技术专业人才大赛等。

 三、推进创客空间建设,为创新创业搭建平台

  依托“大学生就业创业孵化基地”,做实“黄海e代人创客空间”,以创建省级创业孵化基地为契机加快建设,把创客空间建成创新之园、创业之地、创客之家。

发挥创客学院协调服务功能,支持各二级学院开展具有学科特色的创新创业活动,推动形成“一学院一特色一品牌”的创新创业氛围。利用校友资源,引入社会资金,设立创新创业专项资金,为学生创新创业提供支持。

组织申报国家级大学生创新创业训练计划项目,组织学生参加中国“互联网+”大学生创新创业大赛、中国青年互联网创业大赛全国大学生网络虚拟运营创业专项竞赛、“创青春”全国大学生创业大赛等各级各类高水平竞赛,培育选树一批创新创业先进典型。

走出去,考察学习创客空间创建管理经验,尺有所短,寸有所长,学习启发,合作交流,寻求突破创新之道。

开展创业孵化项目展示活动、创业训练营、创业门诊等特色活动,每学年面向全校学生举行1项创新创业活动,将科研训练与课程设计、专业实践、毕业设计相结合,实现创新训练与学科竞赛有效对接。积极开展公益广告大赛、微电影(视频)、LOGO设计大赛。

    坚持孵化平台对外开放,鼓励员工创新创业;精选创新创业项目,为创新创业团队提供培训服务和指导。制定关于鼓励内部创新创业的制度和方法。注重精神奖励,如以师生的名字命名的创新孵化项目等。

    实施“互联网+文化产业”行动,创省级“互联网+文化产业”人才实训基地和众创空间发展计划。文化电商培育行动,积极发展文化电子商务平台,利用互联网开展文化产品交易支付。

四、以成果为导向,推进教师专业化发展

树立教师专业化成长的理念,推进三个一工程,即每学期每位教师要精读一本书(写一份读书报告,让经典阅读成为习惯——精英班学生要求开展读书活动)上好一门课(大纲、ppt或教案、试题)、发表一篇文(写一篇教学论文或科研论文或教育案例或教学反思)。

实施教师双师计划,搭建双师教师成长平台。教师学起来,考取各种职业资格证书;教师动起来,走进企业挂职锻炼;做起来,进行发明创造,申请发明专利。2017年前中级职称及以下教师都要获得双师资格。

实施教师双语计划,提高教师双语教学能力,开发双语授课教材。开展微课程制作培训,提高教师现代教育技术。

实施教师学术科研能力提升计划,提高教师研究能力。鼓励教师带项目,做课题。重视科研项目申报与科研过程管理。2016年继续申报电子商务专项研究项目,关键是将课题落地,出标志性成果。尤其是应用型成果的展示,如教师自己的发明专利、指导学生学科技能竞赛获奖、教师教学竞赛、全国外语微课大赛、信息化教学大赛、全国多媒体课件大赛、全国高校辅导员工作论文评选等。

实施高层次人才引进计划,适时引进教授、副教授、博士。

国际电子商务学院2016年教师岗位需求计划


五、立足学生发展,推进教学改革

    1.推进高效课堂教育改革,让课堂活起来、让学生动起来。

    2.发动学生让学生带着项目锻炼成长。力争2016年在全国大学生课外学术科技作品竞赛中获奖。

    3.从2016年3月起,要求每个学生开设网店,提高学生网络技术和电子商务沟通能力。

4.教育的互联网化、产品化、电商化改造。自己开发程序搭建平台。选取某几门课程将微课视频、试题、课件、素材等课程资源上传到网站平台,实现各类课程教案、教学大纲、教学进度计划、实验安排、学习资源等在线发布、查询、浏览和更新,同时将网上答疑、师生交流和专题讨论等记录保存在平台。探索线上线下相结合的“O2O教学新模式”。

5.在某些课程中尝试废除纸质教材,尝试推广数字(电子)教材。

6.建设在线开放课程,利用在线开放课程探索翻转课堂、混合式教学等教学方式改革。

7.开发移动终端学习软件,开展移动式学习,利用手机等终端设备随时随地进行学习。

8.立项建设信息化课程,促进信息技术与本科教育教学深度融合。

9.筹备申报国家级虚拟仿真实验教学中心,开展展优质虚拟仿真实验教学项目资源库建设。

10.开展6分钟的在线课程,由计算机教师进行MOOC建设与推广工作。

    六、服务学风建设,拓展学生工作

    1.安全是天,生命至尊,警钟长鸣,齐抓共管,坚持不懈,确保平安学院建设。

 2.毕业班的班主任和就业指导教师要全力做好毕业生就业工作,真心实意为学生步入职场生涯做好服务。

3.抓一日常规和学生养成教育,宿舍管理、卫生、教学秩序维护和奖助贷等学生服务的常态化。

4.学习是场域,是氛围与环境,抓考勤,抓课堂秩序,抓考风考纪,抓工作作风和教风促学风。

5.立德树人,提升素质。通过党团的建设,抓德育实践和文化育人平台建设。将学雷锋活动常态化,让雷锋精神融入学生头脑。进行中华优秀传统文化进课堂的国学普及活动。

.很抓学生活动。班主任要抓学生创业活动、科技竞赛、社团活动,学生公益创业团队、电子商务知识竞赛报名活动,指导学生开展征文大赛、主题演讲、主题摄影、微电影创作大赛、网络文化和书信文化活动,参加“全国大学生网络文化节”和“全国高校网络宣传思想教育优秀作品推选展示,参加山东省文化创意和广告设计大赛等活动。实施创业、技能大赛、证书、特长等学分替代制度。

任何一项工作都是一项系统,教育、教学、管理、服务需要全体教师的共同参与,任何一项工作都是全人格参与的过程,教师用全人格教书育人,人格需要人格的教育、感情需要感情的投入、智慧需要智慧的启迪……不管学生听懂与否,但指导哪个教师教的好;不管学生表现如何,但知道哪位教师对教学、对班级工作、对学生的投入与付出。

  七、以评促建,加强教学基本建设,

    1.对照本科合格评估指标,摸清家底,有针对性地开展本科合格评估评建工作。

    2.辅导员必须具有本科必须具有本科以上学历。任课教师、教研室主任必须具备中级以上职称和硕士以上学位。加大专职副高以上职称教师聘任力度,持续长期聘任副高以上兼职教师。

    3.做好本科毕业论文(设计)选题、开题、指导、中期检查、答辩、优秀论文评选等工作。做好国际经济与贸易、计算机科学与技术学士学位授予权申报、毕业资格预审、毕业典礼筹备、本科考研辅导等工作。

 4.成立学院教学工作委员会、教学督导委员会、学生教学信息员,建立校院教研室三级联手、师生共同参与的教学管理与监控网络。开展第三方教学评价。

  5.《青岛黄海学院本科教学合格评估工作责任状》中明确指出:“实行责任追究制,对评建工作不履职责者或严重影响学校评估结果者,追究当事人和领导的责任。”

    6.进行本科教学合格评估和特色专业建设,务必落实20个核心材料:

1)十三五本科专业发展规划

2)本科专业调研报告

3)本科专业人才培养方案

4)本科专业每门课程教学大纲(课程标准)

5)教学资源

6)课程实施(教学)过程材料与质量监控材料

7)试卷

8)毕业论文

9)典型案例

10)媒体宣传

11)学生作品、学科专业技能大赛

12)专业教师名册

13)教师教科研论文集(成果集)

14)专业教师培训统计(双师技能和教学业务培训)

15)专业设备清单

16)校本教材,重点专业要有特色校本教材。

17)制度汇编

18)微视频

19)黄海就业创业故事

20)佐证材料所有材料都要见光,进行上网,进行电商化改造。

    八、材料整理的标准:规范与示范

  1)文字规范

  ①语言通顺,文字精炼;②排版规范。

  2)结构完整

  具备基本要素。

  3)没有错误

  ①没有专业性错误。②没有违反上级规定的内容。

  4)示范引领

  具有先进性、前瞻性、创新型,体现教育改革发展方向。

 九、定位高端,专注精进,开展优质化教育

“2016年教育主题词是质量。”“当前最根本、最集中、最迫切的,是要切实增强质量意识。”

 1.精英班只能办好不能办差,只能成功不能失败。坚持“双语教学、产教融合、小灶小炒”之路。

 2.2016年精英班招生能否成功,决定着我们向质量转型能否成功。这个转型关键是教师的转型。

 3.深化与山东网商集团的合作,完善办学条件,改善课堂配置。

   十、加强学院内部管理和治理,整合资源做好保障服务

   1.每周一下午召开学管、教务、党团、研究所、教研室负责人参加的联席会议,加强信息沟通、共享,强化集体议事和决策。

 2.完善学院教学工作委员会、教学督导委员会、学术委员会等各委员会制度,特别重视发挥、教学工作委员会等职能;

3.建立每周五下午例会制度。进行业务学习,读书交流,统一思想,工作安排。

4.重实发挥学院工会职能,营造健康和谐发展氛围。

总之,以师生为本,协同创新,开放共赢,实施头脑风暴,找虫洞点,搭建平台,干事创业,突破思维障碍,有想法就干,遇到问题就学。营造学习、工作、干事创业的场域,打造速度制胜的核心竞争力,以火箭的速度应对蜗牛的世界,让大家真正感受到“不一样的速度,不一样的感受,不一样的世界,不一样的空间”,齐心协力提高人才培养质量。

 

2016年2月26日