各市人力资源社会保障局、教育（教体）局，各普通高等学校:
按照《教育部办公厅关于开展2022届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》（教学厅函〔2021〕34号）要求，结合我省实际，省人力资源社会保障厅、教育厅决定联合开展“2022届山东省高校毕业生校园招聘月”系列活动(以下简称“校园招聘月”系列活动)。现将有关事项通知如下。
一、活动主题
为民服务办实事 聚力增效促就业
二、活动目标
通过开展“校园招聘月”系列活动,进一步聚合社会资源,为2022届高校毕业生集中提供大量岗位,提升高校毕业生职业技能，加强高校就业指导服务，引导高校毕业生主动求职,加速推进2022届高校毕业生就业工作,进一步提升高校毕业生就业参与率、留鲁就业率，全力以赴促进高校毕业生顺利毕业、尽早就业。
三、活动时间
2021年11-12月。
四、活动组织
“校园招聘月”系列活动按照教育部的统一部署要求,由省人力资源社会保障厅、教育厅联合主办，各市人力资源社会保障局、教育（教体）局和各高校协同开展，“24365校园招聘服务”合作机构协办。
五、活动内容
“校园招聘月”主要包括“1+2+3”系列活动:“1”是贯彻2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神;“2”是举办师范类、非师范类两大类毕业生专场招聘活动；“3”是举办校企供需对接、职业技能提升、就业育人主题教育三大系列活动。
（一）贯彻2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神。通过多种渠道、多种形式，组织全省人力资源社会保障部门、教育部门和各高校做好会议精神的学习贯彻，进一步增强做好2022届高校毕业生就业工作的责任感、使命感、紧迫感。
（二）举办师范类、非师范类高校毕业生专场招聘活动。
1.举办“寒冬送暖，就业先行”高校师范类毕业生校园招聘月系列活动。以“寒冬送暖 就业先行”为主题，线上依托“山东省教育厅高校毕业生就业网”（网址：http://gxjy.sdei.edu.cn）开展网上就业双选会；线下结合学校和地方实际，组织举办现场就业双选会。
2.举办“就选山东”2021年秋冬季非师范类高校毕业生求职招聘系列活动。面向2022届省内非师范类高校毕业生和择业期内未就业高校毕业生，轮动举办区域性、行业性、联盟性线上、线下校园招聘活动,实现全省高校和毕业生全覆盖。
同时按照教育部要求，组织做好“24365校园招聘服务”线上招聘月、“共建共享岗位精选计划”行业专场招聘会等全国性活动。“校园招聘月”期间，省本级依托胶东、省会、鲁南三大经济圈举办6场区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘会，各高校每天要举办线上或线下校园招聘会。
（三）开展校企供需对接、职业技能提升、就业育人主题教育三大系列活动。
1.校企供需对接系列活动。各地、各高校结合实际,举办校企供需对接会,推动高校和用人单位签订定向人才培养培训、就业实习基地、人力资源提升等项目。
2.职业技能提升系列活动。各地各高校，结合大学生就业需求和用人单位的招聘需求，广泛组织开展在校大学生“三个一”（一次职业技能培训、一次创业能力培训、一次就业能力实训）职业技能培训。
3.就业育人主题教育系列活动。各地各高枝要组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动,引导高校毕业生树立积极求职心态,尽快投身求职行动,尽早落实毕业去向。
六、工作要求
（一）加强组织领导。各地各高校要高度重视做好2022届高校毕业生就业工作,作为一把手工程，细化工作方案，落实工作责任，集中力量办好“校园招聘月”系列活动，确保活动效果。
（二）充分挖掘资源。各地各高校要切实发挥主动性,积极动员社会招聘机构、行业企业、校友等社会各方面力量,充分挖掘市场化就业岗位资源,为2022届高校毕业生提供丰富优质的就业岗位信息,支持2022届高校毕业生更加充分更高质量就业。
（三）广泛动员发动。各地各高校要认真做好“校园招聘月”的宣传工作,积极会同各级各类媒体,线上线下共同发力,多角度、多方位宣传系列活动,扩大毕业生和用人单位参与面,营造全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围。
（四）严格疫情防控。要严格落实常态化疫情防控要求,统筹做好疫情防控和校园招聘等各项工作。既要有效排除疫情风险隐患,也要确保各项工作有序推进。对于暂不适宜组织线下招聘、供需对接活动的,可以采用线上方式进行。
各地、各高校要及时汇总统计“校园招聘月”期间各项活动开展情况，每周五12点前报省人力资源社会保障厅、省教育厅。
省人力资源社会保障厅
联系人：王奇伟、孟晓
联系电话：0531-86900931
邮箱：wqwrst@shandong.cn
省教育厅
联系人：黄建勋
联系电话：0531-81676803
邮箱：xueshengchu@shandong.cn
山东省人力资源和社会保障厅山东省教育厅
2021年11月 日