关于召开 2022-2024 聘期暨 2022 年度单位（部门）工作专家诊断指导会的通知

各单位、各部门：

为确保学校 2022-2024 聘期及 2022 年各项重点工作落实、落地、见成效，促进学校事业发展再上新水平、再创新局面。经 学校研究决定，召开 2022 年度单位（部门）工作专家诊断指导会。具体事宜安排如下。

一、会议时间

暂定2022 年2 月下旬（根据疫情防控和实际工作情况确定），具体时间另行通知。

二、会议地点

知新楼西配报告厅

三、参会人员

（一）专家组成员

（二）各部门中层干部及部门相关人员

（三）教职工代表

四、会议议程

（一）学校领导对专家诊断工作进行部署；

（二）展示学校 2021 年目标考核完成情况和数据分析；

（三）各单位（部门）由主要负责人主持汇报。根据抽签顺 序，各单位（部门）正、副职（助理）汇报聘期（2022-2024） 重点工作及 2022 年度重点工作，包括工作思路、工作目标、工作措施，每个单位汇报时间不超过 20 分钟，提问答辩不超过 10分钟，部门总计最多不超过 30 分钟。专家组就关注的重点工作、相关政策进行提问,正副职（助理）进行答辩，专家组给予诊断和指导；

（四）专家组（A 票）、中层干部（B 票）、教职工代表（C 票）对各单位（部门）进行扫码评分（A 等级控制在 20%以内）， 按照 A 票 40%、B 票 30%、C 票 30%的权重核算总分。

（五）校领导讲话。

五、责任分工

（一）目标责任书修订组

组 长：王渊明、邢桂强

副组长：梁忠环、孟广东、刘纪新

成 员：张子泉、孙淑敏、赵国光、杨晓磊、李 英、姜宝华、张素霞、王金跃、臧运霞

职 责：诊断会期间做好诊断记录，特别是各部门工作目标的修改建议；开学后组织修订各部门目标责任书。

（二）会务组

组 长：王金跃

副组长：崔久岗、张素霞

成 员：姚静文、姜素敏、甄欢欢、赵 磊、王新宇

职 责：做好会场准备、会场组织、会务服务、专家接待等工作，协调诊断会期间的相关事宜。

（三）绩效考核方案修订组

组 长：梁忠环

成 员：赵国光、李 英、姜宝华、张素霞、王金跃、王守宁职 责：讨论修订 2022 年度单位绩效考核实施办法。

（四）后勤保障组组 长：崔明明 副组长：杨 健

成 员：王守宁、甄欢欢、赵 磊、张栋武

职 责：负责诊断会期间就餐安排、茶歇安排、物资供应、会场供暖问题、会场卫生维护；王守宁负责计时提醒。

（五）信息技术组

组 长：赵建东

成 员：逄淑文、王新宇

职 责：负责会议期间幻灯片、音响、电脑设备使用维护。

（六）宣传报道组

组 长：李镇江

成 员：郭瑞姝

职 责：负责全程录像，并对诊断会开展情况进行宣传报道。

六、具体安排

（一）会前准备

1.2 月 18 日前，各单位（部门）结合高校绩效考核方案、审核评估等相关指标制订本单位（部门）2022 年工作目标（附件 1）电子版发到人力资源部邮箱 hhzzrsb@126.com。

2.2 月 18 日前，各单位（部门）将汇报用 PPT 电子版通过微信或QQ 传送给张素霞副部长，汇报前有修改的随时传送更新版本。

3.请各单位组织干部和骨干教师学习《普通高等学校本科教学工作审核评估方案（2021-2025 年）》《新增硕士学位授予单位申请基本条件》《山东省本科高校分类考核实施方案（试行）》《山东省教育厅 山东省财政厅关于推进应用型本科高校建设的指导意见》《青岛黄海学院“十四五”事业发展规划》《青岛黄海学院应用型本科高校建设方案》《青岛黄海学院 2022 年工作要点》等文件，结合工作认真研究，准备诊断会接受专家提问。

（二）会议要求

1. 提前 15 分钟到会，会议期间不随意外出、不接打电话， 认真听取汇报和指导。本次会议是诊断会，也是研讨会、培训会、 交流会，原则上要求没有应急工作的中层干部都要全程参加诊断会议。有特殊工作需要处理的请与分管校领导请假，并在人力资源部备案。