各单位、各部门：

       为进一步加强我校“双师型”教师队伍建设，提高教师的工程应用及专业实践能力。根据山东省教育厅、山东省财政厅2020年下发的《关于推进应用型本科高校建设的指导意见》的要求，现将我校2022 年专任教师挂职锻炼工作通知如下：

一、挂职锻炼人员范围

     我校教职工年龄在55 周岁(含)以下，从事教学工作，且符合下列情况之一的专任教师，原则上均需在2022 年深入企业、行业、实务部门进行挂职锻炼。

    （一）近3 年内没有企业、行业、实务部门实践工作经历,或虽具有一定的实践工作经历，但实践经历与现从事专业不一致的专业教师。

    （二）现任聘期内累计未满6 个月企业、行业、实务部门实践工作经历的人员或聘期内年均未满3 个月实践经历的人员。

    （三）虽从企业、行业、实务部门调入，但已有连续3 年时间无实践经历的人员。

    （四）无企业、行业、实务部门工作经历的新入职3 年内教师。

二、组织程序

   （一）个人填写《青岛黄海学院专任教师挂职锻炼申请表》

（详见附件 1）。

  （二）所在单位（部门）对申报人员材料进行整理，并填写

  《青岛黄海学院挂职锻炼人员信息登记表》（详见附件 2），确认无误后，将本部门拟挂职锻炼人员材料于2022 年7 月10 日前送至“双师型”教师培养认定及管理办公室。（办公楼508 室）。各学院要积极主动联系相关企业、行业、实务部门，为本学院教师挂职锻炼提供便利条件。

   （三）教师参加企业实践结束后，10 个工作日内，填报并提交《青岛黄海学院教师挂职锻炼工作记录表》（附件 3）、挂职锻炼总结（含基本情况、主要工作业绩、存在问题和心得体会附本人在挂职锻炼单位和岗位的照片等）或调研报告、由挂职单位出具的《青岛黄海学院教师挂职锻炼鉴定表》（附件 4）。由所在单位于2022 年11 月20 日前统一交人力资源部归入教师业务档案，作为年度考核、职称评审、岗位聘任的依据之一。

  （四）“双师型”教师培养认定及管理办公室对各学院、各部门挂职锻炼人员材料进行整理存档。

三、管理和考核