人才引进工作流程

（一）人事处通知各单位报送年度人才需求计划。

（二）各单位根据实际情况制定本单位人才需求计划报人事处。

（三）人事处汇总各单位人才需求计划并根据学校人才规划进行初审。

（四）学校研究确定年度人才引进计划，并由主管领导签字审批。

（五）人事处制定公开招聘方案和招聘简章。

（六）通过招聘会、招聘网站和青岛黄海学院网站同步发布招聘信息。

（七）人事处按照招聘方案要求筛选简历、组织报名、资格审查、送至用人部门参加面试或试讲。

（八）用人部门考察后签署意见，并报主管领导审批、人事处将拟聘用人员材料上报至校领导审批。

（九）通知审批通过的拟聘用人员体检、报到入职。

（十）签订聘用合同、办理相关入职手续。