资产科岗位人员工作异常处理规定

为加强科室管理，深化内涵建设，提高工作效率，根据《后勤处工作人员违纪异常处理条例》和科室管理相关规定，制定本规定。

第一条 遵守考勤纪律。严守作息时间，不迟到、不早退、不串岗、不脱岗，请假按规定程序办理请假手续，违者按《后勤处工作人员违纪异常处理条例》相关规定处理。

第二条 要坚持原则，恪守工作职责，严守验收制度，仔细谨慎办理验收入库、出库审核、物资借用等业务，不接收劣质物品和三无产品，不做假账，严把物资验收入口质量关和出库审核关。违者，根据情节轻重，给予通报批评，当月绩效工资末等，取消当年评优资格，停职检查，解除劳动合同等处理。

第三条 坚持廉洁奉公，不索要、不接受管理服务对象的财物、宴请等；不利用职务之便在日常的资产管理、仓库管理、商业网点管理、公寓管理等工作中出现“吃、拿、卡、要、拖”等不良行为。违者，根据情节轻重，给予月绩效工资末连续两个月末等，停职检查，解除劳动合同等处理。

第四条 仓库管理要做好防火、防盗、防潮工作，认真落实“一保、两抓、三会四懂”工作要求和仓库管理“十二防”和“三远离四严禁”规定，违者，根据情节轻重，给予通报批评，扣发月绩效工资，停职检查处理，造成巨大财产损失的给予解除劳动合同处理。

第五条 仓库卫生和物品陈列总体要求：干净整洁，分类清楚，排列整齐有序。做到仓库地面墙面无蛛网，无杂物，无尘土，无垃圾；仓库桌椅、台架、门窗要做到干净整洁，无灰尘；仓库物品不得乱堆乱放，做到排列有序，摆放整齐。将仓库日常管理纳入科室月度绩效考核，对卫生和物品陈列未达到管理要求的给予月绩效考核成绩扣1-3分处理。

第六条 仓库钥匙实施责任人责任制，仓库管理员负责本仓库钥匙的保管，下班后锁放到橱桌内，不得转交、外借他人。违者，给予通报批评，月绩效考核成绩扣0.5-1分处理。

第七条 库存物资因防护性作为不到位，出现霉烂变质或失盗；教学用品配发应急性供给不及时而影响教育教学正常进行。根据情节轻重，给予相关仓库管理员通报批评、当月绩效末档、停职反省处理。

第八条 要加强校园物品设施巡查（双周），做好登记，发现校园内有散落的物资要及时回收，违者，给予月绩效考核成绩扣0.5-2分处理。

第九条 要服从管理，按时完成工作任务，并及时进行反馈汇报，未按时完成工作任务且无延期完成汇报或完成任务后未进行反馈的，给予月绩效考核成绩扣0.5-1分处理。

第十条 科室岗位人员要及时完成各类物资报表，公寓管理报表，维修收费报表，仓库卡片更新工作，未按规定完成相关报表的给予月绩效考核成绩扣1-2分处理。

第十一条 加强服务，尊重师生，做到真诚友善，慎始善终。因服务不到位，受到投诉的经查属实，给予通报批评，月绩效考核成绩扣1-2分处理。

第十二条 其他异常情况根据科处室相关管理规定和学校相关规定处理，公寓楼保洁员异常处理按照《保洁员工作纪律》相关条款办理。 2017-12-4