7月21日至23日，由新道科技股份有限公司主办、我校国际商学院承办的“2021年山东省高等院校人力资源数智化课程高级师资研修班”圆满结课，本次研修班吸引了来自省内10余所院校的近40位教师前来交流学习。

本次研修开班仪式由新道科技股份有限公司山东省区客户经理于海洋主持，我校国际商学院副院长孙守强做开班致辞，孙院长对与会的各位老师表达诚挚的欢迎，并希望通过本次研修能更好地促进教师们探讨提升教育质量的新方向，加深校企合作力度，提升专业共建，共同为数智化战略引领下的产业输送数智化人。

山东财经大学人力资源与组织行为系主任孙立莉教授做了“国家级一流本科专业建设经验与探索”主题分享，孙主任就山东财经大学的经验和做法和与会老师做了沟通和探讨，同时表示本次师资研修将助力院校构建应用型人才跨专业培养，把握人才新脉动，新需求、探索数字经济下的人才培养新模式，加强教师实践教学能力，提高教师实践育人水平，有利于校企共同探讨数字经济时代下的创新型综合人才培养方案。

本次研修由新道科技股份有限公司教育规划高级顾问陈国峰担任主讲老师，通过讲师讲授、学员现场操作并形成研修总结的方式，让老师们能够更深刻的解读人力资源大数据。在培训中，陈国峰老师将数据的收集与清理、数据建模与分析、报告与决策建议等环节相互连接，全面诠释了新道DBE人力资源大数据实践教学平台，帮助老师们更快地熟悉平台内容，更好的掌握授课技能。

培训期间，老师们积极参与课程学习，大家表示通过本次研修：“既收获了知识，又获取了资源，最重要的是在人力资源教学方面增长了见识，学到了方法，老师们纷纷表示不虚此行。”

大数据时代推动企业精细化管理，尤其在人力资源管理方面，对选人、育人、用人、留人进行量化，使得人力资源管理更加高效和精准，建立适合企业发展的管理制度和流程，从而实现质量和效率的平衡。分析云可以帮助企业更好地洞察数据本质，协助人力部门监督员工表现并合理调度，辅助企业高层确定工作重点，预测未来趋势。