为深入贯彻落实新时代人才培养要求，进一步提升毕业实习质量，强化指导教师责任意识，6月16日，智慧城市工程学院针对2026届专科毕业生实习工作组织开展了专题培训会。院长助理赵刚、实验中心主任林红利、实习指导教师等20余人参会，共同围绕实习全过程管理进行系统学习与交流。

一、明确目标，把准实习育人方向

培训会开篇林红利老师强调了实习作为实践教学核心环节的重要意义，指出实习应实现“三结合”：专业理论与岗位实践相结合、职业素养与技能提升相结合、就业需求与社会服务相结合。通过实习帮助学生完成从校园到职场的适应性转变，为职业发展奠定坚实基础。

二、细化流程，构建标准化管理体系

会议从“时间轴”与“任务轴”双维度解读实习工作方案；

阶段化时间管理：分设实习动员、岗位对接、过程跟踪、考核评价四阶段，明确各节点任务；

全流程规范指导：细化学生需完成的实习审批、周志撰写、中期检查、实习报告等材料要求，强调真实性审查；

数字化平台赋能：现场演示校友邦实习管理平台的操作流程，讲解签到打卡、报告提交、成绩评定等模块功能。

三、强化职责，压实指导责任链条

针对指导教师角色，会议提出“四个一”要求：每周一次线上答疑，定期一次校企沟通，全程一份成长档，最终一次综合鉴定。特别强调教师需关注学生心理动态与职场适应情况，实现“学业—就业”无缝衔接。

本次培训通过政策解读、案例分享与互动答疑，有效提升了指导教师的业务能力。下一步，学院将持续优化“校—企—师—生”四方联动机制，打造具有专业特色的实习育人品牌，为应用型人才培养提供有力支撑。

初审：曲美红     复审：赵刚      终审：赵国光