为全面推进学院工作高质量发展，明确新一年度的工作方向与奋斗目标。6月6日，我院于新实验楼220举行了“2025年度目标责任签约仪式暨领军人才见面会”。此次会议旨在明确发展目标，压实工作责任，并正式介绍学院新引进的学科领军人才——常晓天教授。青岛黄海学院副校长、医学院院长王鹏程、副院长王芝发、院长助理武春飞、院长助理綦盛楠、院长助理孙延贺、各分管秘书及各教研室主任出席了本次会议。会议由王芝发副院长主持。

王鹏程副校长首先发表了动员讲话。他强调，2025年是学院高质量发展的攻坚之年，本次目标责任书的签订，是学院依据《青岛黄海学院2025年度工作要点》及绩效考核办法所采取的重要举措。他希望通过“签约明责”的方式，将发展蓝图转化为实际行动，激发全院教职工的奋斗热情。

会上，王鹏程副校长向与会人员隆重介绍了学院新引进的领军人才——常晓天教授。常教授是理学博士，山东省泰山学者，在风湿免疫病、肿瘤免疫等领域建树颇丰。常教授在医学研究领域硕果累累，曾作为负责人承担4项国家自然科学基金面上项目，并发表了79篇高水平SCI论文，其中影响因子大于5分的有35篇。王校长指出：“常晓天教授的加入，是我们学院人才队伍建设的重大突破。我们坚信，他的专业学识和丰富经验，必将为我院的学科建设、科研创新和人才培养带来新的突破，为学院冲击更高目标奠定坚实基础。”

常晓天教授在随后的发言中，对学院的信任表示感谢，并分享了自己在风湿免疫病、肿瘤免疫治疗等领域的最新研究进展。他诚恳地表示：“我非常期待能与各位同仁并肩工作，我将毫无保留地分享我的科研经验与教训，特别是在基金项目的构思与申报上，希望能尽我所能，助力学院教师团队取得更多突破。”

接着，武春飞院长助理传达了学校科研工作会议的核心精神，并就如何加强横向课题研究等方面提出了具体要求。

王鹏程副校长在总结讲话中，回顾了2024年度学院工作取得的成绩与存在的不足，并对2025年的重点工作任务和考核指标进行了详细解读。他强调，签订目标责任书是学院发展的关键举措，并提出了三点要求：一是要将责任压力有效传导，做好任务的层层分解；二是要完善考核调度机制，对指标完成情况进行实时分析与跟进；三是学院将全力做好保障工作，积极争取有利政策，为各项工作的顺利开展提供支持。

会议最后，王鹏程副校长与分管科研、教学、学生工作的院长助理、各分管秘书及各教研室主任，分梯队郑重签订了《2025年度目标责任书》。

王芝发副院长在主持总结中强调，希望各部门以此次签约为新起点，化挑战为动力，将会议精神落到实处。全院凝心聚力，上下一盘棋，确保2025年度各项目标任务圆满达成，共谱发展新篇章。