为全面掌握二级学院运行现状，破解发展瓶颈，切实推进“一融双高”建设，4月15日下午，校长李清山、校长助理孙在福率调研组一行赴医学院开展专项走访调研。教学工作部、科研服务部、人力资源部等相关职能部门负责人陪同调研。

在座谈会上，医学院常务副院长王芝发围绕教学管理、师资队伍、科研工作及学生发展等方面进行了详细汇报，并坦诚地反映了申硕核心指标达成、高层次人才引进配套、医科考研率考核差异性以及国际化办学出口等20余项急需解决的问题。

在听取汇报的过程中，各职能部门负责人现场办公，直面发展诉求。人力资源部与科研服务部明确将通过“柔性引才”政策与专项经费预留，加强对高层次人才的保障，并在科研指标分配中充分考量博士基数，驱动团队建设；教学服务部与国际交流处提出依托“模块化教学”与“导师制”攻坚考研质量，同时统筹教学资源配置，探索医科“4+0”中外合作办学新路径；空间管理与实验设备部则承诺通过新平台落实“就近原则”破解场地缺口，专项协调动物房与细胞房建设，通过提高空间与设备利用率，全力支持学院科研平台及校企合作转型。

在认真听取发言后，李清山校长作了总结讲话。他指出，此次调研的目的是“解决真问题、真解决问题”，校院两级已达成基本共识：学院的事就是学校的事。针对医学院未来的发展，李校长提出四点要求：强化学科专业融合，要加强团队组建，坚持学科与专业同步建设，以学科建设驱动高质量人才培养；深化科研转型升级，学校正处于从教学型向教学科研型转型的关键期。医学院应凝练2-3个特色研究方向，保持定力，学校将匹配优质资源重点支持；精准提升办学质效，抓好考研与就业工作，实验室资源要实现公共与专业的分类有效使用，提高设备利用率及人员操作水平；提前规划主动作为，面对申硕及专业认证等硬任务，学院要对照指标提前谋划，查漏补缺，职能部门要做好服务保障，形成全校“一盘棋”的发展合力。

此次调研不仅是问题的大摸排，更是发展的大研讨，有效疏通了困扰学院发展的堵点与难点。医学院全体教职员工表示，将以此次调研为契机，化压力为动力，对照申硕指标查缺补漏，努力深耕教学科研沃土，在学校高质量转型发展的征程中，贡献不可替代的医学硬核力量。

初审：杨小玉；复审：郭兴科；终审：王芝发