各单位、各部门：

为深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，落实人社部《关于深化技工院校改革大力发展技工教育的意见》《技工教育“十四五”规划》等文件精神，谋划“十五五”时期发展规划，通过系统性调研，聚焦课题研究重点难点，强化问题导向和系统观念，突出改革思维和创新思路，形成兼具理论性与实践性、前瞻性与创新性的研究成果，为探索人口出生率下降背景下我国技工教育高质量特色发展的可行路径提供智力支持。中国职工教育和职业培训协会研究决定，开展人口出生率下降背景下的技工教育高质量特色发展研究课题申报工作。现将相关事项通知如下：

一、参考选题方向

课题研究主要围绕“人口出生率下降背景下的技工教育高质量特色发展”这一命题，开展理论与实践研究。选题方向参考《人口出生率下降背景下的技工教育高质量特色发展研究课题指南》（详见附件1）。

二、申报要求

（一）课题负责人及所属院校应按照《中国职工教育和职业培训协会教科研课题管理办法（试行）》客观、真实地填写《中国职协教科研课题申报表》（详见附件2）。

（二）每项课题原则上限报一名负责人，每位负责人只能申报一项课题。课题负责人应当在相关研究领域具有较高的学术造诣，具有副高级（含）以上职称，主持并完成过至少一项省（部）级或全国学（协）会课题，能够负责课题研究的组织实施，承担实质性研究任务。课题申报表由课题负责人所在单位签署意见并加盖公章。

（三）课题研究内容要有前瞻性、创新性，研究成果要有可复制、可借鉴、可推广价值；原则上要在《人口出生率下降背景下的技工教育高质量特色发展研究课题指南》的选题方向内选择，特殊情况需要详细说明自选方向的依据；研究周期为2年。

（四）申报课题立项后，课题需在2027年12月底前完成，特殊情况需要延期的需报协会同意。

三、申报方式

1、申报人填写《中国职协教科研课题申报表》申报表（附件2）、《青岛黄海学院师德师风审查表》（附件3）、《申报汇总表》（附件4）。

2、纸质材料：申报表（附件2）一式三份，师德师风审查表申报表（附件3）一式一份（课题负责人、科研院长签字），申报汇总表以院（部）为单位报送一份（科研院长签字），以上纸质材料由科研秘书统一报送至科研服务部501（不接受个人申报）。

3、电子材料：电子版申报表（附件2）、申报汇总表（附件4），以学院为单位发送至邮箱：kyfwb@qdhhc.edu.cn，邮件命名格式：单位名称+课题名称。

4、申报材料报送截止日期：11月24日，逾期不再受理。

四、联系方式

刘书芳 83175768

五、评审办法

中国职工教育和培训协会将组织专家进行课题立项评审，对同意立项的课题进行公示后，正式发布立项通知。

附件/kindeditor/attached/file/20251113/20251113171613_7641.zip

青岛黄海学院科研服务部

2025年11月13日