凝心聚力总结过往，谋篇布局擘画新程。为全面复盘2025年度各项工作推进成效，系统谋划下一阶段高质量发展路径，进一步统一思想、凝聚共识，1月6日下午，图书馆在方塘书屋多媒体教室隆重召开2025年度中层干部述职暨全体教职工大会。青岛黄海学院副校长梁忠环、人力资源部相关负责人张延军莅临现场指导，图书馆全体教职工参会，会议由图书馆馆长周忠学主持。

会议伊始，周忠学馆长率先作年度述职报告。报告围绕“资源建设提质、书香校园赋能、团队管理增效、服务能力升级”四大核心板块，系统回顾了2025年图书馆在纸质与电子资源优化配置、阅读推广品牌活动打造、馆员队伍专业素养提升、读者服务模式创新等方面的关键举措与显著成果。同时，报告也客观分析了当前工作中存在的短板，并结合学校发展战略，明确了2026年建立与学科专业布局相匹配的图书和电子文献资源配置机制、优化图书馆空间布局等方面的重点工作方向。

随后，徐伟副馆长以“智慧赋能、资源筑基”为主题作述职汇报。他详细介绍了2025年新一代智慧图书馆管理系统的升级历程与应用成效，大幅提升了馆内运营效率与读者体验。此外，徐伟副馆长还重点阐述了特色资源库建设的阶段性成果，系统整合地方文献资源，完成青岛市辖区241份地方志数字化加工入库，初步建成特色地方文献数据库，为区域研究与文化传承提供文献支撑。

李公民副馆长则聚焦“行政保障、服务落地、文化育人”三大维度进行述职。他表示，2025年图书馆在行政与后勤管理方面持续精进，通过完善规章制度、优化工作流程，为各项业务的顺利开展提供了坚实保障；在读者服务与阅读推广领域，牵头组织了系列主题读书活动，有效激发了师生的阅读热情与学习动力；同时，在宣传与文化建设、档案规范化管理等工作中也取得了积极进展，全方位营造了浓厚的校园文化氛围。

三位中层干部的述职报告紧扣“德、能、勤、绩、廉”五个核心维度，既有对过往工作的系统梳理，也有对未来发展的深入思考，内容详实、重点突出。述职结束后，会议进入2025年度教职工考核与师德师风考核环节。全体教职工严格按照考核标准，本着客观公正、实事求是的原则，通过民主测评、个人总结、部门评议等方式，完成了对自身及同事年度工作表现与师德师风情况的综合考核，为图书馆后续的队伍建设与工作优化提供了重要依据。

考核工作顺利完成后，梁忠环副校长作总结讲话。他对图书馆2025年度的工作成效给予充分肯定，认为图书馆在资源建设提质、服务模式创新、文化育人赋能等方面举措扎实、成效显著，为学校人才培养、学术研究与校园文化建设作出了积极贡献。结合学校“四个未来”发展理念——“建设未来学校、成为未来的老师、开展未来的教育、建设未来的学习中心”，梁校长立足学校发展全局，对图书馆下一阶段建设提出殷切期望。他指出，图书馆作为学校文化建设的核心阵地与环境育人的重要载体，其服务质量、管理水平不仅直接关系到学生的体验感、获得感与幸福感，更集中彰显了学校的办学品位与整体形象，是对外展示学校精神风貌的一张“重要明信片”。

梁校长强调，2026年是青岛黄海学院建校30周年的里程碑之年，是学校“十五五”规划的开局之年，更是深入实施“质量立校、人才强校、特色兴校、开放办校”四大发展战略的关键节点。他提议，图书馆可依托建校30周年这一重要契机，创新打造“校友书屋”“企业家书屋”“教育家书屋”——通过汇聚校友捐赠的珍贵典籍、企业家分享的行业前沿著作、教育家传承的教育经典，既为校园增添兼具纪念意义与实用价值的文化空间，也让图书馆成为联结校友、链接社会、传承文脉的重要平台，进一步丰富文化育人内涵，为学校高质量发展注入更深厚的文化动力。

最后，周忠学馆长代表图书馆作表态发言。他感谢梁忠环副校长与人力资源部的指导与肯定，并表示图书馆全体教职工将认真学习领会梁校长的讲话精神，以此次大会为契机，总结经验、补齐短板，将“四个未来”理念融入图书馆发展的各方面与全过程，凝心聚力、真抓实干，持续推进图书馆高质量发展，为青岛黄海学院的建设与发展贡献更大力量。

此次大会的召开，不仅全面总结了图书馆2025年度的工作成果，明确了下一阶段的发展方向，更进一步凝聚了全体教职工的思想共识与工作合力。未来，青岛黄海学院图书馆全体馆员将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的举措，奋力书写服务育人、文化育人的新篇章。