2025年3月12日下午，国际商学院在知信楼406会议室召开辅导员培训会议，深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，切实保障2025届毕业生就业权益，会议重点学习了教育部“四不准”“三不得”规定，并对下一阶段就业工作进行部署。院长助理刘奕蔓主持会议，就业秘书屠承武及2025届全体毕业班辅导员参会。

院长助理刘奕蔓在讲话中强调，高校毕业生就业工作关系民生福祉、经济发展和国家未来，是学院工作的重中之重。全体毕业班辅导员要进一步提高政治站位，深刻认识做好毕业生就业工作的重要意义，坚决贯彻落实教育部“四不准”“三不得”规定，切实维护毕业生就业权益，确保就业数据真实准确。

就业秘书屠承武详细解读了“四不准”“三不得”的具体内容，并结合实际案例，深入浅出地讲解了违反规定可能带来的严重后果。他强调，“四不准”“三不得”是教育部为规范高校毕业生就业工作划出的红线，是不可触碰的底线。全体毕业班辅导员要认真学习领会，严格贯彻执行，坚决杜绝任何形式的就业数据造假行为。

会议指出，“四不准”即：

不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同要尊重毕业生个人意愿，不得以任何理由强迫毕业生签订虚假就业协议或劳动合同。

不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。毕业证书、学位证书是毕业生完成学业的证明，不得与就业情况挂钩。

不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议。要规范毕业生档案管理，不得以任何理由诱导毕业生签订虚假就业协议。

不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。要严格区分实习、见习与就业，不得将实习、见习证明材料作为就业证明材料。

会议强调，“三不得”即：

不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标。要科学制定就业工作目标，不得脱离实际向高校和学院施加压力。

不得层层加码向辅导员摊派就业任务。要合理分配就业工作任务，不得将就业压力层层加码传导至辅导员。

不得将单一的去向落实率指标与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。要建立科学的就业工作评价体系，不得将单一的去向落实率指标作为评价就业工作人员或辅导员的唯一标准。

会议要求，全体毕业班辅导员要认真学习领会会议精神，切实将“四不准”“三不得”规定落实到具体工作中。要加强对毕业生的就业指导和服务，帮助毕业生树立正确的就业观念，提升就业竞争力。要密切关注毕业生就业动态，及时解决毕业生在就业过程中遇到的困难和问题。要严格遵守就业工作纪律，确保就业数据真实准确，坚决杜绝任何形式的就业数据造假行为。

会议最后，院长助理刘奕蔓对全体毕业班辅导员的辛勤工作表示感谢，并希望大家再接再厉，以高度的责任感和使命感，扎实做好2025届毕业生就业工作，为学院发展和社会稳定做出新的更大贡献，同时再三强调不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保就业统计数据真实准确。各班级要严格落实“四不准”，做好精准指导，保证学生真实就业、诚信履约，发挥辅导员优势，及时追踪了解学生的就业去向、就业心理，做好帮扶指导，疏导焦虑情绪。同时，要引导毕业生尽早明确就业意向，主动求职，全力促进毕业生顺利毕业、高质量就业。

本次会议的召开，标志着国际商学院2025届毕业生就业工作全面启动。国际商学院院将以此次会议为契机，进一步强化责任担当，细化工作措施，狠抓工作落实，全力以赴做好2025届毕业生就业工作，努力实现毕业生更加充分更高质量就业。

初审:林燕  复审:姜梅梅  终审:孙兆忠