2025年3月6日，语言文化学院在知新楼615办公室召开毕业生就业工作专题会议，深入学习教育部2025届全国高校毕业生春季学期就业重点工作推进视频会议精神，并部署学院2025届毕业生就业工作。语言文化学院副院长刘奕蔓、学工主任陈祥德、就业秘书袁泽鲁以及2025届本科毕业班辅导员参加会议。会议旨在贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的最新要求，进一步明确学院就业工作方向，确保2025届毕业生就业工作稳步推进。

会议伊始，就业秘书袁泽鲁传达了学校2025年3月5日召开的关于教育部2025届全国高校毕业生春季学期就业重点工作推进视频会议的相关要求。他明确指出，当前高校毕业生的就业形势仍旧面临着前所未有的严峻挑战与复杂局面。在经济结构调整与产业升级的双重作用下，就业市场的供需矛盾非但没有缓解，反而愈发凸显，成为亟待解决的关键问题。教育部在会议中强调，当前就业形势严峻复杂，需严格落实就业“一把手”工程，以“稳存量、拓增量、优服务、促适配”为总体思路，迅速推进“春季促就业攻坚行动”。会议要求加快组织校园招聘，深化访企拓岗行动，精准帮扶困难毕业生，全力促进2025届高校毕业生高质量充分就业，同时加强就业安全教育，切实维护毕业生就业权益。

随后，副院长刘奕蔓带领与会人员深入学习了教育部2025届全国高校毕业生春季学期就业重点工作推进视频会议的精神。她强调，就业是民生之本，是学院工作的重中之重。面对2025届毕业生就业工作，我们既迎来了经济复苏与产业升级带来的新兴行业人才需求激增的机遇，也面临着毕业生人数持续攀升、就业竞争日益激烈的挑战。在此背景下，学院将积极应对，以创新为驱动，以实效为目标，全力推动毕业生实现更高质量、更充分的就业。具体而言，我们将从以下几个方面着手：一是通过举办就业讲座、职业规划大赛等丰富多彩的活动，帮助学生明确职业定位，提升求职竞争力；二是主动对接企业需求，深化校企合作，拓宽实习与就业渠道，为学生提供更多元化的选择；三是针对家庭经济困难学生、残疾学生等特殊群体，实施“一对一”精准帮扶，确保他们同样能够顺利步入职场；四是严格遵循教育部要求，对就业数据进行细致统计与核查，确保数据的真实性、准确性和完整性，为科学决策提供有力支撑。

副院长刘奕蔓提出学院各部门要密切配合，形成合力，确保就业工作有序推进。就业秘书袁泽鲁负责统筹协调全院就业工作，各本科辅导员具体落实本班级学生的就业指导与服务。结合学院实际，制定2025届毕业生就业工作方案，明确时间表、路线图和责任人。通过学院官网、微信公众号等平台，及时发布就业政策和招聘信息，营造良好的就业氛围。组织中小型招聘会、企业宣讲会等活动，为学生提供更多实习就业机会。定期对就业工作进行督导检查，及时发现和解决问题，确保各项工作落到实处。

副院长刘奕蔓强调，全院应形成一个紧密团结的整体，秉持“同舟共济”的理念，集中智慧与力量，勇于面对挑战，确保2025届毕业生就业工作目标得以顺利实现。同时，她提出，此次会议不仅是对未来工作的规划，更是对过去经验的总结与反思。学院应借此机会，深入挖掘工作中的亮点与不足，勇于探索新方法，力求在就业工作领域取得新突破。