为深入贯彻教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，切实保障2025届毕业生的就业权益，3月20日，语言文化学院在知信楼511会议室召开了2025届毕业生就业工作推进会议。会议围绕教育部关于就业工作的“四不准”“三不得”规定进行了专题学习，并对下一阶段的就业工作进行了系统部署。语言文化学院副院长刘奕蔓主持会议，就业秘书袁泽鲁及2025届全体毕业班辅导员参会。

会议伊始，刘奕蔓院长强调，高校毕业生就业工作事关民生福祉、经济发展和国家未来，是学院工作的重中之重。全体毕业班辅导员要进一步提高政治站位，深刻认识到做好毕业生就业工作的重大意义，坚决贯彻落实教育部“四不准”“三不得”规定，切实维护毕业生就业权益，确保就业数据真实准确。

随后，袁泽鲁老师详细解读了“四不准”“三不得”的具体内容，并结合实际案例，深入剖析了违反相关规定可能带来的严重后果。他强调，“四不准”“三不得”是教育部为规范高校毕业生就业工作划出的“红线”，是不可触碰的“底线”。全体毕业班辅导员要认真学习领会，严格贯彻执行，坚决杜绝任何形式的就业数据造假行为，确保就业工作规范有序开展。

会议要求，全体毕业班辅导员要认真学习领会会议精神，切实将“四不准”“三不得”规定落实到具体工作中。要加强对毕业生的就业指导和服务，帮助毕业生树立科学合理的就业观念，提升就业竞争力。辅导员要密切关注毕业生就业动态，及时掌握毕业生在就业过程中遇到的困难，提供针对性帮扶，优化就业支持体系。此外，必须严格遵守就业工作纪律，坚决防范和杜绝就业数据造假，确保就业信息真实准确。

会议最后，刘奕蔓院长对全体毕业班辅导员的辛勤付出表示肯定，并鼓励大家继续保持高度的责任感和使命感，以扎实细致的工作态度，全力推进2025届毕业生就业工作。她强调，各班级要严格落实“四不准”规定，做好精准指导，确保毕业生真实就业、诚信履约。同时，要充分发挥辅导员的桥梁作用，持续追踪毕业生的就业去向，关注学生就业心理，及时提供心理疏导，缓解焦虑情绪，助力毕业生顺利就业。全体辅导员应积极引导毕业生尽早明确就业目标，主动求职，争取高质量就业，为学院发展和社会稳定做出更大贡献。

本次会议的召开，标志着语言文化学院2025届毕业生就业工作进入全面推进阶段。学院将以此次会议为契机，进一步强化责任担当，细化工作措施，狠抓工作落实，全力以赴做好2025届毕业生就业工作，努力实现毕业生更加充分更高质量就业，为社会培养优秀人才贡献力量。