为了进一步加强二级学院在交流合作、业务拓展和人才培养等方面的工作，2025年3月27日下午，学校招生就业处、合作发展处处长刘常江一行五人来到语言文化学院进行走访调研。学院院长刘中富、副院长武学锋、副院长刘奕蔓，及各系部主任和学院就业秘书等相关人员参加了座谈交流。此次会议由副院长刘奕蔓主持，主要围绕学院在毕业生就业工作、校企合作、实习基地建设、产教融合等方面的工作开展深入讨论。

会议伊始，刘奕蔓副院长向与会人员汇报了语言文化学院2025届毕业生就业工作的整体进展，强调学院高度重视就业服务，已采取多项有效措施并取得显著成效。学院将继续落实就业责任，进一步提升服务质量，确保毕业生实现更高质量的就业。随后，刘奕蔓副院长回顾了2024年度学院走访企业的情况，通过深入了解企业的用人需求和行业发展趋势，为人才培养提供了宝贵参考。学院已与多家优质企业建立了实质性的合作关系，不仅为毕业生创造了更多就业机会，也显著提升了学院的社会影响力。此外，刘奕蔓副院长汇报了学院校外实习基地的建设情况，特别是与学院建立深度合作关系的基地，不仅为毕业生提供了宝贵的实践机会，也提升了他们的综合素质和就业竞争力。

武学锋副院长详细汇报了2024年度语言文化学院实习环节的落实情况。他强调，学院始终高度重视实习环节的教学质量与管理工作，通过制定详细的实习计划、安排专业的指导教师以及加强实习过程中的监督与管理，确保了实习工作的顺利推进。与此同时，武学锋副院长梳理了学院与各合作单位的合作协议台账，明确了合作内容和方式，并提出了进一步合作支持的需求，为学院与合作单位的业务拓展和深度合作奠定了坚实基础。

刘常江处长对语言文化学院在实习与就业等方面取得的显著成绩给予了高度评价，特别肯定了学院在校企合作中的积极探索与有效实践，认为这些举措为毕业生提供了更多元化的实践平台和就业机会。在此基础上，刘常江处长进一步提出了宝贵意见。首先，学院应继续加强与企业的沟通与联系，建立更加紧密、长效的合作机制，并推动相关部门与企业负责人保持密切互动，及时调整合作策略，深化校企合作。其次，学院必须准确把握就业形势，关注市场动态，认真统计与分析就业数据，确保毕业生不仅实现高就业率，更要在合适的岗位上发挥优势、实现价值。最后，学院应为毕业生提供更为多层次、精准化的就业服务，包括加强职业规划、提供个性化就业咨询、拓展就业资源等，帮助毕业生更好地理解市场需求，提升竞争力，顺利实现就业目标。

最后，刘中富院长就需要各方协助配合的项目进行了深入讨论。首先，学院应加强与企业的合作，共同为毕业生提供更多实践机会，促进理论与实践的深度融合。其次，学院要有效整合合作资源，充分发挥与企业的各自优势，实现资源共享与互利共赢。最后，学院将积极与商务英语、日语等相关专业的用人单位建立联系，寻求更多合作机会，并通过走访洽谈深入了解行业需求，为毕业生拓展更多就业渠道。

通过此次会议，语言文化学院在实习与就业发展方面的工作思路更加明确，未来的合作方向也更加清晰。学院领导班子表示，将严格落实刘常江处长和各位领导提出的宝贵建议，继续秉承深化校企合作、推动产教融合的理念，确保每一项就业工作举措落到实处。不断提升毕业生的实践能力和就业竞争力，为毕业生的未来发展提供更为坚实的保障，助力他们在社会中充分展现自己的才能和价值。