语言文化学院于9月22日晚在知新楼613教室召开团委学生会暨综合事务中心干部例会，围绕五大关键议题展开深入讨论，为后续纳新及干部换届工作落地奠定坚实基础。

会议伊始，姜彦男副主席就纳新工作进行部署，敲定换届关键节点。从报名筛选到面试考核，制定了全流程规范细则。姜主席建议各部门结合学院、专业及自身特色设计宣传方案，既要吸引有潜力的新生加入，也要确保招新流程公平、高效，为学生组织注入新鲜血液。

随后，针对学生干部换届工作，参会干部共同明确了时间安排与选拔标准，一致认为要以“能力优先、服务为本”为原则，选拔出责任心强、执行力优的新一届学生干部。同时，换届后要持续进行“老带新”帮扶机制，做好工作交接。

此外，会议还简要明确了院代会、学代会的筹备进度与典礼活动的核心方向，要求各部门以“纳新换届”为契机，同步推进各项工作，确保新学期学生工作全面推进。 

此次例会进一步统一了工作思想，明确了任务分工。接下来，语言文化学院学生组织将有序推进各项工作，为学院发展与学生成长提供更有力的服务与支撑。