为加强师资队伍建设，规范新教师聘用管理，持续提升教育教学质量与育人服务水平，语言文化学院于12月24日下午在知诚楼214会议室召开新教师试用期考核会议。学校人力资源部张延军主任到场指导，学院考核工作领导小组成员全程参与。

学院高度重视本次考核工作，成立了以院长刘中富教授为组长的考核领导小组，确保考核程序规范、评价公正客观。

本次考核对象为2025年入职的五位教师：中文系于蕾博士、日语系黄嗦咪博士、英语系外籍教师吕凉、写作与沟通教学中心教师闫文超及辅导员于缘。

考核采取分类评价方式，涵盖日常表现、教学能力、科研水平、学生评价等多个维度，坚持定性与定量相结合、过程与结果并重的原则。

考核过程中，四位专任教师依次进行了10分钟现场说课和3分钟述职汇报，系统展示教学设计思路与试用期工作成果；辅导员于缘围绕班级管理、宿舍建设、德育工作等方面进行陈述。

考核小组结合现场表现、督导听课记录及学生满意度调查结果进行综合评议。

会前汇总的学生问卷调查结果显示，五位新教师在教学工作中均获得学生的积极评价，并各自展现出鲜明的专业特质：于蕾博士治学严谨、责任心强，黄嗦咪博士教学方法灵活多样，吕凉老师课堂互动活跃、氛围轻松，闫文超老师表达清晰、善于沟通，辅导员于缘综合素养全面、深受学生信赖。

此次试用期考核既是对新教师阶段性工作的全面检验，也是学院推动教师专业成长、提升育人质量的重要举措。考核结果将作为新教师转正定级、续聘及职业发展的重要依据。

语言文化学院将持续关注新教师成长，积极搭建发展平台，助力学院教育教学水平再上新台阶。

初审：孙伶莉  复审：全莉  终审：孙峰