为深入贯彻落实学校2025届毕业生就业工作部署要求，进一步压实工作责任，推动学院毕业生实现更高质量充分就业，2024年9月23日，青岛黄海学院语言文化学院在知信楼511召开毕业生就业工作专题党政联席会。学院领导班子、党总支委员、各党支部委员、就业秘书、系主任、各专业负责人及2025届毕业班辅导员参加会议，会议由刘奕蔓副院长主持。本次会议全面分析当前语言类专业就业形势，明确目标任务，部署下一阶段就业工作重点，全力打响2025届毕业生就业攻坚战。

深刻研判形势，统一思想认识

会议伊始，刘奕蔓副院长传达学校李东书记关于就业工作的重要讲话精神，结合商务英语、日语等专业特点，重点剖析当前语言类毕业生就业面临的新形势、新挑战，指出文化服务、涉外商务、教育培训等行业需求结构持续优化，对学生语言应用、跨文化沟通、综合实践能力提出更高要求，人才培养与市场需求精准对接尤为关键。

会议强调，就业工作是检验学院人才培养质量的“试金石”，是关乎学生成长成才、学院高质量发展的生命线。全院上下要切实提高政治站位，增强责任感与紧迫感，把思想和行动统一到学校与学院党总支决策部署上来，以“钉钉子”精神扎实推进就业各项工作。

健全工作体系，压实主体责任

会议对标学校“六大体系”建设要求，结合语言文化学院专业特色，系统谋划2025届毕业生就业工作顶层设计。会议明确，建立学院统筹、系部主抓、全员参与的“一把手”就业工作体系，形成党政齐抓共管、各部门协同推进的工作格局。

学院党政主要负责人担任就业工作领导小组组长，亲自部署、亲自协调、亲自督办；各系部主任、专业负责人作为本专业就业工作第一责任人，将就业工作与专业建设、课程改革、实践教学同谋划、同部署、同推进；充分发挥党总支委员、党支部委员政治优势与组织优势，引导全体教师参与就业指导与岗位推荐，营造“人人关心就业、人人支持就业、人人参与就业”的浓厚氛围。

深化访企拓岗，扩容提质增效

会议对访企拓岗专项行动作出重点部署，强调健全常态化领导带队访企拓岗机制，打通语言类人才供给与市场需求堵点，实现人才培养与社会需求“无缝对接”。

坚持“走出去”与“请进来”相结合，学院领导班子带头走进文化传播、涉外企业、教育机构、数字文创等单位，精准对接用人需求；各专业立足特色，建立重点用人单位联系名录，商务英语聚焦跨境电商、国际商务，日语深耕对日经贸、文旅服务。

会议要求，既要拓宽就业渠道，突破传统合作领域，挖掘新兴文化产业、现代服务业就业增长点；又要深化合作内涵，将访企业、拓岗位、送人才、解难题有机结合，推动校企在课程开发、实习实训、订单培养等方面深度合作，为学生拓展更多高质量实习与就业岗位。

聚焦困难群体，实施精准帮扶

会议对就业困难学生帮扶工作作出细致安排，要求全面摸排家庭经济困难、学业困难、心理困扰、少数民族、残疾等五类就业困难群体，建立完整动态数据库，做到底数清、情况明。

坚持分类施策，严格落实“一人一档”“一生一策”帮扶机制，针对不同学生实际量身定制帮扶方案，用心用情做好职业指导、岗位推送、简历打磨、面试辅导、政策宣讲等工作，帮助困难毕业生提升就业能力、增强就业信心。建立帮扶进展定期通报与动态督导机制，帮扶责任人定期沟通对接，及时调整帮扶策略，引导学生树立正确就业观、择业观，合理调整就业预期，积极主动求职。

凝聚工作合力，推动高质量发展

会议最后强调，就业工作是系统工程，需全院上下通力协作、密切配合。各系部、各专业要牢固树立“一盘棋”思想，加强沟通协调，形成工作合力。将就业工作与学科专业建设、人才培养模式改革深度融合，以就业为导向优化课程体系、强化实践教学，提升语言类人才培养与市场需求契合度。

刘奕蔓副院长在总结讲话中指出，2025届毕业生就业工作任务艰巨、责任重大。全院上下要以此次会议为契机，进一步统一思想、提高认识，以昂扬斗志、务实作风、有力举措，全力以赴做好毕业生就业工作，聚焦难点堵点精准发力，确保学院2025届毕业生就业工作稳步推进、取得实效，助力学生高质量充分就业。

初审:郭林霏  复审:韩颖  终审:袁泽鲁