初秋启序，实干笃行。为把新学期各项工作谋细抓实，凝聚全院教师同心干事的精气神，8月29日，语言文化学院在知新楼西配201召开新学期工作部署会，由刘中富院长主持。

会议首先对上学期学院教师教学大赛进行总结表彰。参赛教师认真备课、潜心打磨课堂，充分展现出扎实的教学基本功与育人责任心。表彰环节既是对过往努力的肯定，也为新学期各项工作树起了标杆、鼓足了干劲。随后，与会院领导结合分管工作依次发言，共谋新学期发展。

张维霖副院长介绍师资队伍建设情况，并向大家介绍了新入职的青年博士，为学院发展注入新生力量。着眼当下教育变革，他谈到，人工智能进一步解放人的脑力，知识平权时代已然来临，教育变革势在必行。他勉励全体教师打破固有思维框架，摒弃单兵作战的老路，强化团队协作意识，靠集体力量推动学科建设。

刘奕蔓副院长部署党建与学生工作。今年学院招生情况稳中向好，优质生源来之不易，更需全体教师用心培育。她提出，教师要更新育人观念，把指导学生参加竞赛、考研升学、国境外深造等视为师生双向成就；课堂教学要落实课程思政，发挥语言学科特色，鼓励学生把握学习交流机会，在真实语言环境中锤炼本领。她号召党员教师发挥先锋作用，学院也将切实为教师纾困解难，营造同心共建的良好氛围。

孙峰院长助理开展师德师风警示教育，带领大家专题学习师德规范，从政治立场、课堂言行、关爱学生、廉洁从教等方面再敲警钟。谈及AI对高等教育的深刻影响，她提出，教师要拥抱技术、善用工具，把教学重点从讲授知识转向传授方法，引导学生学会学习。同时，要扎实做好教研活动，以研促教、以教带研，应对新变化。她鼓励教师大力推进有组织科研，依托研究团队梳理方向、统筹项目申报，提高立项成功率。

武学锋副院长结合在西交利物浦大学的研修感悟，剖析AI时代课堂面临的机遇与挑战。针对部分学生依赖AI、平时任务尚可而期末失利的问题，他指出，教学模式必须由知识灌输转向培养创造性学习能力，教师要从讲授者转变为引路人。为此，学院将推出系列改革：构建“课前自主、课中研讨、课后实践”的课堂模式；每门课程设置综合性大作业，以调研报告、脱稿答辩等考察真实能力；推进项目式毕业论文改革，防范AI代写等学术不端。学院拟举办教师教育教学创新大赛，以赛促改，聚焦学生实际收获与能力成长，把提升学习能力落到实处。

刘中富院长传达了李清山校长在学校暑期中层及以上干部作风能力提升培训班的讲话精神，对照学校“双优工程”、申硕攻坚、人才队伍建设等重点任务作出部署：深化校企合作，抓好创新创业教育，全力提升学生升学率，做实升学指导帮扶；资源向团队倾斜，做强有组织教科研；人才引进由重数量转向重质量，重点引进学科带头人和优秀青年博士。

会议最后，刘中富院长作总结讲话。他指出，学院当前既面临专业建设的现实压力，也迎来AI变革带来的教育转型考验，挑战之中蕴藏发展机遇。他希望全体教师保持清醒的危机意识，依靠团队凝聚合力，以教学改革夯实育人根本，以科研创新破解发展难题，勠力同心、担当实干，共同推动语言文化学院高质量发展再上新台阶。

初审：孙伶莉  复审：全莉  终审：刘中富