青岛兰石重型机械设备有限公司（股票代码603169）是兰州兰石集团有限公司（简称兰石集团）为适应和满足炼油化工装备向大型化发展的市场趋势，形成大型压力容器生产能力，以满足国家能源装备发展的需求而投资组建的大型压力容器制造企业。青岛兰石于2006年12月8日注册成立，2007年12月12日奠基兴建，一期工程（重型容器联合厂房）2009年底建成试生产，2010年4月23日正式运营；二期项目核电板块已建设完工，设备调试完成，顺利投产；三期项目（海油工程板块）正积极与开发区就建设用地进行洽谈。公司预计总投资13-15亿元，三年实现全部达产。全部达产后年产值30亿元，产量3万吨，就业人数2500人。

公司位于青岛经济技术开发区北部工业区红石崖昆仑山北路601号，占地面积114209㎡，其中重型容器联合厂房29246㎡。公司东临西海岸，西与西海岸出口加工区为邻，北边为规划中的红石崖十号路，胶州湾跨海大桥距公司两公里，且中石化在距公司8公里处建有专用于大型设备运输的大件码头，能装卸总重1300吨的容器，交通便利，便于大型车通行。

公司主要的生产设备有：亚洲最大的四辊卷板机、600吨的桥式起重机2台可起吊1200吨设备、8米立车、ESAB瑞典带极堆焊装置、9MeV电子驻波直线加速器、4兆探伤室等。 

公司主要生产炼油化工企业所需的核心设备，如高压加氢反应器、四合一连续重整反应器、冷热高压分离器等具有高技术含量、高附加值的大型压力容器产品，单台设备制造能力可达1200吨,为国内同行业之最, 生产能力，产品最大直径为7米，板焊反应器的最大壁厚为250毫米，年生产能力10000余吨。

公司拥有压力容器A1、A2级制造许可证，ASME U、 U₂许可证联检，2013年取得中华人民共和国民用核安全设备制造许可证，高新技术企业证书；2016年3月取得国家实验室CNAS证书。

一、人才开发

公司秉承“人尽其才”的用人精神，每年进行后备干部选拔工作。建立公司后备干部库，为公司中高层管理岗位持续提供合适人才，通过重点培养、专门培训、轮岗交流、挂职、负责项目等方式，使基本素质好、有发展潜力的后备干部得到培养、锻炼、提高和迅速成长。

二、人才培养

公司实施全员培训，建立起覆盖全员的长效培训机制，每年年初制定全年的培训计划，并提供专项培训资金。公司不仅培训领导干部，也对所有管理、技术、营销、生产人员进行专项培训，尤其是高技能人才，确保每一名员工都有学习机会，推动建立学习型企业。

三、员工福利与工作激励

建立全省或同行业具有吸引力的薪酬制度。对于一般专业与急缺专业，针对每一位员工建立职业规划方案，职业培训应趋向个案化，即以员工职业规划为基础，在不同阶段培训重点知识。同时，建议以三到五年为期，开发一套适合本企业的通识教育培训课程；要进一步加强人才培养力度。

四、实习期(毕业前)薪资待遇

入厂后为保障员工切身利益及规避企业风险，为实习学生购买工伤保险，并进行三个月的培训期，主要以熟悉车间设备及生产流程为主，公司配备专业导师对新入厂学生进行强化培训，电焊工进入实训组进行理论及实操强化培训，培训期只发放生活费，大专学历960元/月，三个月培训结束后，为学生购买五险，并提高补贴，大专学历1710-2000元/月。

五、毕业后薪资待遇

1、工资收入=岗能工资+绩效工资+津补贴，月收入3000-5000元；

2、七险一金（五险：按照国家社保统筹规定比例缴纳；二险：额外购买补充医疗保险和人身伤害意外险；公积金：单位12%、个人5%）；

3、每周5天8小时工作制，或支付相应工时工资；

4、享受国家规定的带薪年休假及探亲假（20天+路程假，报销往返路费）等；

5、提供职工公寓；

6、公司拥有图书室，娱乐室，篮球场等一系列丰富职工生活的设施，每年都会举办各类文体活动，如歌咏比赛，演讲比赛，安全、质量、设备知识竞赛，篮球赛、乒乓球赛等。

五、招聘计划

联系人：王立仁   

联系电话：0532-83159933  15610013068

邮箱：wangliren@lshec.com

或联系人：南岭

联系电话：0532-83159919  15610013001

邮箱：nanling@lshec.com