为进一步做好2026届毕业生就业工作，做实做细就业指导服务，9月12日，学校与青岛市西海岸新区人社局、冰鉴人才信息科技（青岛）有限公司联合举办了“破‘简’而出，‘面’为心声”2026届毕业生就业指导专题讲座。

青岛市西海岸新区人社局高校服务科副科长单正奥，档案服务科副科长管晓燕，冰鉴人才信息科技（青岛）有限公司副总经理刘天娇、学校招生就业处处长助理张龙洁、相关处室工作人员及2026届毕业生代表300余人参加了本次活动。

活动由招生就业处处长助理张龙洁主持，分为就业指导和政策宣讲两个部分。

冰鉴人才信息科技（青岛）有限公司副总经理刘天娇围绕就业形势、简历制作与面试技巧等内容，为即将步入职场的学子们提供了实用而系统的就业指导。她擅长用结构化面试、BEI等方法诊断候选人职业适配度，对结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟面试、压力面试等各类面试形式有着丰富的实践经验。她结合当前就业市场数据指出，随着经济结构转型与新就业形态的出现，毕业生面临更多元的选择，也需更早明确职业定位，建议“早准备、早实践”，通过积累实习经验增强就业竞争力。她在讲解简历制作环节时强调“岗位导向”和“数据支撑”的重要性，简历内容应紧密围绕岗位要求，避免空洞描述，尽量用量化成果突出个人能力，要注意简历的排版美观与信息准确性，避免出现低级错误，并现场展示了优秀简历的撰写逻辑与排版技巧。面试部分分享了常见问题的应答策略，如运用STAR法则（情境－任务－行动－结果）结构化地回答行为类问题，并鼓励学生提前了解行业与企业背景，展现对职位的真诚与热情。

新区人社局档案服务科副科长管晓燕为毕业生作了就业服务政策专题宣讲。她就“什么是高校毕业生档案”“毕业后档案应转去哪里”“如何查询档案”等热点问题进行了细致解读，强调了档案对于个人未来发展的重要性，介绍了青岛人才网及微信公众号的档案查询与业务办理途径，并公布了西海岸新区档案接收地址和咨询电话，帮助毕业生了解档案转递流程。此外，还介绍了高校毕业生在青在区就业创业政策，鼓励毕业生留青留区就业创业。

讲座尾声的答疑互动环节气氛热烈，同学们围绕实习选择、职业发展、留青留区就业政策等问题展开提问，不少学生表示，通过此次讲座不仅学会了简历撰写和面试的方法，也进一步明确了自身的发展方向，对于青岛市和西海岸新区的人才政策有了进一步的认识。

此次活动是青岛黄海学院2026届毕业生就业服务月系列活动的首场讲座，学校将以此次活动的举办为契机，持续开展形式多样、内容实用的就业指导服务，全方位助力毕业生提升就业竞争力，全力促进毕业生高质量充分就业。

初审：刘玉清   复审：张龙洁  终审：刘常江