为深入贯彻落实立德树人根本任务，持续加强师资队伍建设，规范新教师教学行为，切实提升课堂教学质量和人才培养水平，2025年12月17日下午，国际商学院在知信楼组织开展新教师试用期考核现场讲课活动。学院相关负责人到场组织，教学督导及骨干教师组成评委组，对新教师试用期教学情况进行集中考核。

本次现场讲课考核共分为两组进行，其中第一组6人、第二组5人。参加考核的新教师均为入职试用期内教师，覆盖学院多个专业方向。考核过程中，新教师立足本学期实际授课情况，自主截取一段典型课堂教学内容进行现场展示，讲课时间统一控制在15—20分钟，重点考察教师对课程内容的把握程度、课堂结构设计以及教学实施能力。

为确保考核的科学性和公正性，学院为每个考核组均配备了3位评委。评委们围绕教学基本功、手写教案规范性、讲课内容的逻辑性与专业性、教学方法与手段的合理运用以及课堂教学效果等多个维度，对新教师的课堂表现进行了细致打分与综合评价。同时，评委们坚持“以评促建、以评促改”的原则，在肯定新教师教学亮点和进步成效的基础上，针对课堂节奏控制、师生互动、教学语言表达及板书设计等方面存在的问题，提出了中肯而具体的改进建议。

从整体情况看，参加考核的新教师准备充分，教学态度认真，课堂展示内容紧扣教学大纲，能够较好地将专业知识与实际案例相结合，展现出较为扎实的专业基础和良好的职业素养。通过现场讲课与集中点评相结合的方式，不仅帮助新教师更加清晰地认识自身教学优势与不足，也为其今后教学能力的持续提升指明了方向。

新教师试用期考核是国际商学院加强教学质量保障体系建设的重要环节。学院将以此次考核为契机，持续完善新教师培养、指导和评价机制，进一步强化教学督导与教学支持，助力青年教师尽快站稳讲台、站好讲台，不断提升课堂教学质量，为学院高质量发展和高素质人才培养提供有力支撑。

摄影：王竟瑜   初审：林燕    复审：姜梅梅   终审：孙兆忠