各单位、各部门：
为了更好地激励教职员工爱岗敬业，充分调动教职工教育教学管理的积极性和创造性，在第28个教师节到来之际，学校将表彰奖励在2011—2012学年的教育教学与管理工作中涌现出来的优秀教师、优秀教育工作者。现将推优工作相关事宜通知如下：
一、评选和推荐条件
优秀教师、优秀教育工作者推荐和评选的基本条件是：认真学习邓小平理论.和“三个代表”重要思想，牢固树立和扎实落实科学发展观，坚持党的基本路线，遵守国家法律法规和学校的规章制度，忠诚于教育事业，求真务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，模范履行职责，师德高尚，无私奉献，能够充分展现新时期人民教师的光荣形象，并具备下列条件之一：
1、认真落实教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩突出。
2、高质量地完成教育教学工作任务，努力进行教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩突出。
3、在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面取得创造性成果，具有较高的科学价值或者社会效益、经济效益。
4、在管理、服务和学院建设方面成绩突出。
二、推荐名额
各单位按照本部门内在职教职员工总数5%的比例推荐优秀教师和优秀教育工作者。各单位、各部门推荐优秀指标见附件1。
三、推荐范围
优秀教师、优秀教育工作者的参评对象为各单位、各部门中来校工作三年以上(2009年9月10日前入校)的、档案关系在我院的教育教学工作人员，业绩特别突出人员可放宽至2年以上。优秀教师仅限于一线教学人员、优秀教育工作者仅限于教育管理人员。
四、奖励方式
坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。学院将在今年教师节期间，对获得优秀教师、优秀教育工作者荣誉的教职工进行集体表彰、颁发荣誉证书及奖金。
五、工作要求
1、优秀教师、优秀教育工作者的评选推荐工作一并进行。优秀教师、优秀教育工作者两项荣誉不得兼得。
2、各单位和各部门做好本单位和部门内的推荐工作，统筹、合理分配推荐名额。
3、坚持面向基层，向教育教学和管理第一线的教职工倾斜的原则。
4、推荐工作要坚持公开、公平、公正和实事求是、优中选优、宁缺勿滥的原则。严格评审，认真把关。要向本单位、部门管辖内的所有教职员工广泛宣传推荐评选条件和有关规定，民主评选，公正推荐，保证推荐评选工作的公正性和透明度。
六、申报材料和时限
（1）各单位、部门须按要求上报如下材料：
1、《青岛黄海学院优秀教师优秀教育工作者审批表》(见附件2)及《青岛黄海学院优秀教师优秀教育工作者推荐一览表》（见附件3）。
2、推荐评选工作总结，包括推荐评选工作采取的形式和程序，推荐评选结果。
3、业绩突出、事迹特别感人的，可作为在全院范围宣传报道的典型人物，应作为重点宣传对象，同时提供3000字左右的先进事迹材料。
上述材料均需提交书面打印材料一式一份，同时提供电子版文档。
(2)报送材料截止日期为：2012年9月3日。望各单位、部门认真组织评选推荐.工作，逐级审核上报。
七、组织领导
校院务会负责对评选推荐和表彰奖励工作的统一领导。领导小组办公室设在学院人事处。评选事宜及材料报送联系人：秦锁成。联系电话：0532-83175166。邮箱：hhrsc@126.com。
特此通知
附件1：各单位、各部门推荐指标.xls
附件2青岛黄海学院优秀教师优秀教育工作者审批表.doc
附件3青岛黄海学院优秀教师优秀教育工作者推荐一览表.doc