为深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进高校思想政治工作的重要论述，切实加强我院辅导员队伍建设，科学评价辅导员的履职表现和工作业绩，完成学院目标考核，激励辅导员不断提高政治素质与业务水平。4月27日下午，刘奕蔓院长通过钉钉召开了“目标考核分解和辅导员绩效考核制度解读”云会议，国际商学院全体辅导员参加了本次会议。

进行会议讲解

会议上，刘奕蔓院长首先就具体目标考核进行了解读分析，告诉大家需要明白特殊时期学生工作开展的困难性与必要性，问题发现要及时，对策制定要合理。鼓励辅导员大胆尝试、积极探索，把学生工作落到实处。积极将考核内容细化分解，融入日常，功不唐捐，玉汝于成，并在学院目标考核的要求下，明确现在的进度和需要准备的东西，其中包括学院重点强调的科研，以及论文、课题，积极学习中国大学MOOC，准备好辅导员会议观摩课等等。

辅导员认真观看会议

此外，她对学院绩效考核制度进行解读，表示此制度是为发挥绩效考核工资在辅导员日常工作中的激励作用，大力提高执行力和工作效率，全面提高工作质量而制定的办法。她希望大家可以认真学习、深刻理解学院目标考核方案以及绩效评定制度，在今后的工作中把方案贯彻到实际行动中，完善日后的工作，实现自我提高和发展。

本次会议，对目标考核分解和辅导员绩效考核制度所进行地解读，充分调动了广大辅导员的积极性和创造性，对提升我院辅导员工作规范化、专业化、精细化水平奠定了基础。